，还有老板。我想请问你，是怎么用你的白痴脑袋得出‘一个小组经理能够影响公司全部员工工资待遇’这个结论的？”
那名带节奏的员工，听到张伟的话，脸色顿时变得难看了起来。
“敢骂老子，你是不是找打？”
对方根本不接话题，而是直接对张伟发飙了。
“公司员工在公共场所私自斗殴打架，一次罚款五百，第二次停职强制休假，第三次无条件开除，你确定你要动手？”张伟微笑着问道。
听到张伟的话，那名刚走出两步的员工脸上顿时泛起了犹豫之色。
“看来大家都已经察觉到，这谣言有问题了？”张伟看向了周围，开口说道。
“可偏偏大家好不容易冷静下来思考的时候，你非要跑出来带节奏。那么……是谁指使你的呢？”张伟几乎是一字一顿地说道。
这时候，听到张伟的话，不少人的目光也落在了那名主动站出来找茬的员工身上。
正如张伟所说，他们也察觉到问题了。
这个家伙，明显有些不对劲。
“你……你在胡说什么？我带了什么节奏！我就是单纯的不爽你而已！”那名员工大声辩解道。
只不过他的语气，明显有些颓然苍白，因为周围的人，目光都已经开始逐渐落在了他的身上。
“你们都围在这里干什么呢？不上班了吗！”这个时候，一道严肃的声音传来。
“姚经理。”
“姚经理来了。”
相比起柳紫瑶这个新晋的小组经理，姚经理作为公司的老人，显然要更加有威严一些，刚过来，不少员工就急忙散去了。
而那名带节奏的员工，看到姚经理，则仿佛看到了救星一般，连忙说道：“姚经理，柳经理跟这个男人在挑事！”
张伟看了这家伙一眼，这倒打一耙的技术，还真是玩的挺溜的。
姚经理闻言，顿时脸色一肃：“柳经理，你虽然是新升上来的，但也是公司的小组经理之一，我希望你工作的时候最好拿出工作的态度来，不要影响到其他人。”
这个姚经理在听到刚才那人的话后，竟然根本就不问其他人，直接就指责起了柳紫瑶。
“姚经理。”这个时候，旁边另外一名员工问道：“我听说，柳经理申请让公司不要给我们涨工资，这件事情是真的吗？”
让众人没想到的是，这个时候，姚经理居然脸色一扭，明显有些眼神闪烁地说道：“这种事情，都是公司的决策层的事，和你们无关。而且柳经理顶多也就只是做一个提议而已，真正做决定的，还是公司高层，所以和柳经理无关，知道吗？”
嘴上说着无关，但意思却等于是回答了刚才那人：没错，就是她说的！
“姚经理！你什么意思？我根