区，不给个班长副班长职位给丙班员工都不好意思。
可以说，李亚轻描淡写的一句话，就把丙班十几个员工全部推出去了。
这一下，不是一个两个，而是丙班十几个员工，都有机会在职业生涯中往前一步走。
在场一众领导，全都为李亚如此关心下属和如此高超的手段点赞。
黄子峰却气的吐血。
徐振华带头鼓掌，笑着说道，“本来，我也在想如何克服班长轮流主持制推广过程中的难题，毕竟理论和实践还是有差距。但是，李亚这一句话，立刻就让我茅塞顿开啊。”
“我完全赞同徐部长的重.要.讲话精神，完全赞同李亚所提的意见。”
分管人事的作业部副部长刘光球立即接过徐振华的话头，笑着说道，“可以说，三作业区丙班是班长轮流主持制真正的发源地，丙班的员工各个都是宝，我们的黄子峰作业长、李亚副作业长就不用说了。我想说的是，丙班员工到了哪个作业区，哪个作业区必须高度关心，多压担子多栽培。”
作业部分管人事的作业部副部长话都讲的这么明白了，在场的作业区领导要是再听不懂，那基本就不用干了。
“具体分配名额，由作业部办公室会同三作业区共同提出意见。”
徐振华说到这里，抬腿准备离开生产线。
忽然，徐振华似乎又想到了什么，回头笑道，“李亚，你小子别偷懒，人员分配给我把好关，然后签字画押，要负责的，知道不？”
徐振华说完这话，淡定地笑了笑，悠悠地走了。
“请徐部长放心，保证完成任务。”李亚大声回道。
在场的作业部作业区领导，听到徐振华这句话全都再一次震惊了。
谁都听得出来，徐振华这句话，让李亚把关，给李亚压担子，能够最大限度发挥丙班众人作用，最大限度放大班长轮流主持制效果，最大程度提升整个作业部业务水平是一方面。
但同时，人选去哪里，有了徐振华这句话，李亚却也有了最大的话语权。
甚至可以说，在这个事情上，李亚的话语权，已然超过了作为作业区一把手的黄子峰。
是以，黄子峰表面为徐振华的决定较好，心里却早已经是无数的羊驼呼啸而过。
虽然，黄子峰却也知道，徐振华办事公道，凡事都是从作业部利益最大化出发，他这个决定理所当然且无可厚非。
但是，知道归知道，无比的难受却还是免不了。
中午吃饭时间，照例，生产线上了一卷调试用钢卷。
丙班众人得以有机会在会议室一起吃饭。
本来，已经升任作业区副作业长的李亚，完全可以去作业部食堂享受小灶待遇。
但是，想到今后丙班众人可能要散