备，我们是需要对你们进行培训的，培训合格，你们才能成为正式员工。”
这个年代老板还是挺有威慑力的，李维让他们安静，他们马上就安静了，但是等李维说完，他们又是一堆问题。
“培训不合格怎么办？”
“需不需要女员工？”
“我52岁还行不行？”
“……”
反正就是诸如此类，每个问题肯定会涉及到他们自己。
“都安静一会儿，过段时间要求都会张贴在公告上面，你们到时候自行去看，第1批工人肯定是数量比较少，所以要求比较多。
不过不要紧，未来两年，肯定会不间断的进行招聘。
大家都有机会，不要着急。
都散了吧，现在工厂里面到处在施工，很危险的。”
“具体是什么时候？”
有人还是忍不住问道，这没有具体的时间，他们怎么安心？
“不要着急，我现在机器还没有运过来，还有比较长的一段时间。
具体时间我也不能确定，大概是一半个月之后。”
这下这群人才满意的边走边说散开了。
“真要招聘他们吗？”
“公司只要建立好制度，这些人就是很好管的，反正有三个月试用期，不满意直接开除，不过违章制度一定要详尽。
能做的不能做的，全部要一一列举，最后还要让他们考试，考试合格了才会进入试用期。”
“我知道了”
“等机器到了之后，你调两个工人过来，然后才可以以老带新。
如果你专门去培训工人，没有工人带工人的效果好。
但是先期还是要培训一次，然后再让工人带。”
很奇怪，专门进行培训效果往往不佳。
但是以以老带新的方式，让工人带工人进行现场实操，效果却好到出奇，有些事情你要怎么说得清楚呢！
回去的路上，李维开着车，听着音乐，心情挺不错。
当然明天还要过来，因为机器已经确定明天会到公司，一共是10台，刚好10辆车一起拉过来。
这个真算是大手笔。
隔天，溢彩公司的四大金刚全部来了。
何千，李元，曾佩君，范小雪。
幸亏停车坪真的是够大，10台17米的大挂车停在停车坪，还没占到一半的面积。
停车坪的左边就是公司的食堂，里面的8人桌有整整40张，不过现在看起来还有些破破烂烂，这些全部都需要换掉。
右边就是公司的办公大楼，4层楼高，中间一条大走廊，走了两边全部都是办公室，2楼，3楼，4楼是住宿间，以