同存异。
另外，除了打感情牌外。在金钱方面也不要太吝惜，他们都是在资本为王的社会环境下成长起来的，绅士的外衣下也不要和我们谈什么高尚，金钱最俗，却也最致命。
第三，这次我不得不批评你了。竟然发生这种事情，你知道对公司损失多大吗？
你这是典型的御下出了问题，公司内部宣传不到位，让一些员工对公司没有认同感，没有归属感。
经历了这么多事，北极光微电子的和谐共生关系出现了问题。
所以我在这里给你下一个命令：你们最快拿出一个方案给我。公司从上到下，包括你在内，认认真真重新学习一次我给你们制定的企业文化。
重新系统认知一下企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
学习完后要有考评。优秀的要有物质奖励；同时在以后的岗位晋升中，同等条件下也是优先提拔。
如果有谁在学习过程中不认真、敷衍了事、以及考评不及格者，那对不起，请他离开北极光微电子...”
洋洋洒洒说了一大堆，直到王欣应承着挂完电话，林义才松了一口气。
真的是心累。
他觉得，做人也好，做事也好，做企业也好，努力做到大部分人认可就好。毕竟谁也不是人民币，不可能让每个人都喜欢。
而且每个人的出生条件、成长环境、接受的教育、接触到的人和事物都是不一样的。在这个过程里产生不同的价值观可以理解，也务必要理解。
不过林义也认为：如果你的意见是对的，是符合当下环境和大家整体利益的，一定虚心接受，好好改进。
但如果你是刻意的吹毛求疵，那对不起了，恕无能无力，只能说世界这么大，总有一个公司合适你的。
...
羊城的深秋，虽然没有北方的萧瑟与悲伤。但大雁南飞后，也开始变冷了，凉凉的。
挂完电话的林义跺了跺有点发麻的脚，就把散漫的视线放到了街对面。
那里有几个居委会大妈站在马路边上，扯个大标语，手拿小黄旗，好像在抗议着什么。
靠着电线杆，漫无目的地看了会街边的忙碌景象，感觉北风越来越大，准备走人的时候，林义的视线骤然一凝。
竟然，竟然看到了大长腿，此刻她老人家手里拿着一个包裹，走进了邮局。
林义顿时有些好奇。以前不论大小事，这么多年来大长腿可从不隐瞒自己的，今天竟然一个人去寄包裹。
看了看马路中央的车况，林义逮着机会穿了过去。
来到邮电局的时候，林义本想直接去大长腿身边的。但是当听到艳霞和里边的工作人员说寄到北京后，他立时顿住了脚