给方宇的生日礼物，弱弱的询问要卖多少钱。
“你看着办！”
这块表是孙信送的那块卡地亚，原本方宇还想连杨千凝那块一起卖掉，不过细想后便放弃了。
范绮雯离开后，方宇又把顾盼笙叫来，询问员工绩效考核标准制定的情况。
顾盼笙眼神微闪：“基本差不多了，还有一些细节需要完善。”
方宇点头：“尽快！另外你做的那个企业文化，我看了，还不错，我自己也做了一份，发你邮箱了，你一起打印出来。
再通知下各个部门的负责人，十分钟后到会议室开会。”
十分钟后。
方宇来到方周大会议室在主位坐下，房间内有顾盼笙、姬满德、李青涛三人。
方宇想了下，对顾盼笙道：“叫范绮雯过来做会议记录，恩，财务的那个谁也叫过来。”
等范绮雯和财务专员钱莱坐下后，方宇开口：“今天会议两个主题，一个是企业文化，一个是方周的运营模式。”
这两个方面，方宇自己心里早就有了计划，只要将前世所在公司的搬过来就可以了。
那是经过众多高管、历经多年不断完善下来的一整套成熟方案。
虽然他可以搞一言堂，但还是需要做做样子，听下员工是否有其它新颖的想法。
“你们手上的两份资料，一份是顾总监花心思做的，很好！”
“另外一份关于‘武林风’的文化模式是我借鉴阿狸总结出来的，你们先看看，各自讨论发表一下看法，糅合在一起。”
说着方宇看向财务专员钱莱：“上个月的对账，你花了多长时间？”
钱莱回忆了一下，说到：“不到一周，但上个月我们的产品比较少，账目简单清晰明了，这个月开始工作量增加不少。”
方宇点头，对顾盼笙道：“财务再招三到五个人进来，公司账目方面在保证清楚无误的情况下提高效率。”
“唔，员工发工资的时间调整到每个月的十五号。”
“钱莱是吧，现在已经回款但在锁定状态下的资金有多少？”
钱莱业务水平很熟练，脑海中有清晰的各个数字，立马脱口而出：“十月份上半月的账目已经核算完毕，处于锁定状态的资金二十二万三千多，可以随时解锁。
从15号到昨天的汇款有九万，还在核算中，目前并没有什么问题，不过下月初还需要对总账，不确定是否会有出入。”
方宇露笑，“很好，15号之前的解锁出来，转十万到发展资本，其它的划入公司总账户。”
钱莱疑惑，“发展资本？”
方宇看向顾盼笙：“会后你跟她沟通，另外，你联系业主再租一个办公区域，还有仓储发货场地，先签一年。”