十三的只要有上万的贡献点，无论是买食材还是买特效药都能解决。所以接下来问题只有一个，必须离开保育区想办法挣钱。
说干就干是樊三十三这辈子的性格，他必须尽快努力，因为小十三的下一次的检测就在百日以后。
拿起虚拟书，樊三十三快速的跳过《母星贡献点兑换指南》前言，开始阅读起来。
对于阅读他还是不太适应的，因为他觉得太慢了，哪里有直接的知识灌输来的快。不过，他也知道选择灌输虚拟书非常的不划算，所以他只能试着去适应阅读。
樊三十三所在的这颗母星被分为了七个大区，而每一个大区都有相应的赚取贡献点的方式。
保育修养区，需求大量保育员和维护人员，百日贡献点一千点，要求保育知识三级，基础维修维护知识三级。
“这个我到是可以去，但是贡献点太少”小十三的下次知识灌输检测前，起码需要一万点的贡献点来购买特殊材料治疗，因此他觉得这项工作的待遇太低了。
科研区，需要精英型科研人员，需要各类掌握高级知道点的科研型人才，百日贡献点十万点。
“这个好，可惜我获得灌输的知识都是按照平均分配原则来的，导致我掌握的知识点虽然内容丰富，都是全是基础型的。”深深的叹了一口气，这份好工作自己是无缘了。
跳过了科研区的其他内容，樊三十三干脆直接翻到了下一个板块，这就是深海区。
深海区，绝对是大板块。
在上面需求的人员是密密麻麻的。舰艇操作员、维修员、潜水员、捕捞员、海员、水手等等等等，总之大大小小的职位有几百个。
不过深海区职位之间的贡献点差距就太大了。
比如潜水员分深海和浅海，百日贡献点相差一万点。
比如精专维修人员和普通维修人员也差出五千的差距。
樊三十三没有可能等待几百日才能收入上万点的工作，他直接把视线注视到万点以上的工作上。
不过，很快他就失望了，因为万点的工作基本都要求经验或是知识技能达到专精的程度，这些要求基本就把他派出在外了。
虽然受到了打击，樊三十三还是耐心的不断查询下去。
直到这个时候，他才发现虚拟书是有检索功能的，因此他简直要骂自己是猪脑子，白白浪费时间看了那么多的无用信息。
樊三十三快速的设置了检索条件，百日报筹万点以上，不需要技术专精条件。
经过他这么一查，结果还真有几项工作出现了。
深海水手，百日薪酬一万点起，要求不晕船，千日回航一次，职业有风险。
深海猎人召集，百日薪酬二万点起，要求不惧血腥，职业有大风险。
海洋珍惜物种培育