申报材料进行核实查验，确保申报信息填写完整且和对应材料记载一致，附件及证明材料齐全，内容真实有效，并对有关申报材料负责。 在审核中需特别注意一些常出现的错误（见附件3）。要夯实审核责任，组织专门审核力量，实行署名审核，谁审核谁签字。
申报人所在单位对信息准确且完善的符合条件的申报人，点击通过，不完善或不符合条件的，点击退回。
4.网上初审。申报信息通过后，市教育局进行网上初审，网上初审后上报市人力资源社会保障局审核，对符合条件的，由市人才办认定，经公示后，发放高层次人才认定相关证书。
四、有关要求
1.管理与法律责任。对于提供虚假资料的申报单位，一经查实，取消该单位下一年度申报资格，在一定范围内进行通报，并追究有关人员责任。
有下列情形之一者，取消人才认定资格或注销原认定结果：学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；提供虚假材料骗取高层次人才资格的；受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内的；被处以刑事处罚，在执行期间的；存在应取消人才认定资格的其他情形。
申报人所在单位审核材料人员，有下列行为的，予以问责，违反法律法规的，依法追究法律责任：帮助申请人弄虚作假，提供虚假材料骗取高层次人才资格的；为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合规定条件人员的；泄露在工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益
的；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行职责的其他行为。
2. 经认定的高层次人才，可享受我市相应政策待遇。同一人才符合多项政策的，按就高原则不重复享受。实行人才动态管理， 每满三年需要重新登记备案。达到更高层次认定条件的人才，可随时重新申请认定。
3. 各单位应保障高层次人才知晓相关政策 ， 扎实做好宣传发动工作，积极组织申报，确保工作覆盖。
附件：1. 《齐州市高层次人才分类目录》
2. 《齐州市高层次人才分类认定办法（试行）》
3. 高层次人才分类认定材料审核应注意的问题
齐州市教育局
2020 年 10 月 9 日
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附件 1：
齐州市高层次人才分类目录：
依据国家相关文件规定，参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，高层次人才分类目录为 5 个层次，分别是：国内外顶尖人才（a 类）、国家级领军人才（b 类）、省级领军人才（c 类）、市级领军人才（d 类）、高级人才（e 类）。
a 类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最