公司就可以找到符合自己的人才了。
毕竟现在公司才刚刚成立，人才培养根本就谈不上，等公司走上正轨了，建立自己的公司人才培养体系，是肯定要走的一条路。
金融投资公司不像互联网企业淘汰速度快，现在的互联网企业淘汰速度超乎寻常的快，像我们的马爸爸就说阿里每年要向社会提供大量的人才。
其实就是跟不上阿里的节奏而被淘汰的人。互联网企业工作的程序员到了中年都担心被裁，也就是这个原因，跟不上企业的发展节奏。
企业发展快了，员工跟不上就会被裁员了。当然还有一些企业为了某些原因裁员，那就是大家都心知肚明的事了。
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