两人对视了几秒钟，沐辰这才想起来，周阳之前跟他说的话。
“这个。”沐辰有些迟疑，他之前听道周阳跟他说的那些，他以为是周阳的缓兵之计，难道真是这样嘛，可是看样子也不像啊。
周阳看着沐辰的样子，无奈的笑了一下。
“放心吧，你主管的位置跑不了的。”
沐辰一听，顿时大喜过望。
“不过，我还是建议你缓缓。”周阳深深吸了一口烟，缓缓的吐了出来。
“额？啥意思？”沐辰听都周阳的话，有些搞不懂了。
佳阳地产，是一个本土的开发商，在房产百强房企里面的排名在六七十的样子，但是销售业绩却一直不弱于其他的大开发商。
一方面是因为项目的问题，拿的地段不错，另一方面就得益于他的管理制度，或者说晋升制度了。
“佳阳有一个关于晋升的制度，你之前有听说过吗？”周阳说道。
沐辰摇了摇头，他确实是不了解。
“好吧。”周阳这才反应过来，沐辰才刚入职不久，连公司的文化都还没有培训过就直接上岗卖房子了，不知道也是正常。
“佳阳的晋升，不看资历，不看背景，只要你能力足够，那么就可以获得晋升。”周阳说这，停了一下，接着说道。
“对于置业顾问层级来说，只要获得过公司的年度销冠，那么在第二年的两个月内就会获得直接晋升的机会，当然这个是双向的，如果想做置业顾问，也可以继续做置业顾问。”周阳说完，看着沐辰。
沐辰的眼睛一亮，这个倒是很新奇，在其他的开发商很难见到。
虽然大部分升职的销售都是看业绩，但是业绩好也不一定代表着你能升职，自主要的是看领导的心情。
但是佳阳就不一样，明摆着告诉你，只要你努力，你就一定可以获得晋升。
这也是最公平的，业绩为王的行业，不看业绩还看什么？管理能力吗？这都是可以后期培养的东西。
“而对于主管的层级来说，就会更难一些，那就是必须连续获得两次项目最佳销售主管，那么就可以直接晋升为销售经理。”周阳看着沐辰的反应，暗暗点了点头，不怕沐辰心动，就怕他毫无反应。
“但是，有一个特例，那就是如果你连续获得了年度销售冠军，以及年度最佳销售主管的话，你就可以直接晋升为销售经理”
“所以，你明白了吗？”周阳说完，就等着沐辰回话。
沐辰沉思了一下，他自然是懂周阳的意思了，可是，项目的销冠，沐辰觉得自己还有机会，公司的销冠沐辰的信心不大。
很简单，平台不一样，一个是项目内的pk，一个是整个公司项目的pk，难度自然完全不同，。
就算是有系统，