的，别的地方想找到这么好的工作可不容易……
至于那些有了可以玩和学的时间，却坚决不想干好事，满脑子都想干坏事的人才，
那也非常好！
因为如果把自家人全都搞成了好人，那面对一肚子坏水儿的竞争者时，就会变成一坨任人宰割的肥肉，所以联大校企非常需要各种类型的坏人做抗原……
否则的话，古今中外，无论是大夏古时舞诗弄词的文人君子，还是今天发达国家富过三代却不知道物质财富是怎么来的，以至于进化成了白左的存在，
这些家伙只有在面对游牧民族的弯刀和街头流氓的拳头时，才会发现原来世界上不光有好人，还特么有坏人……
所以联大这种是以人类生活的环境，特别需要坏人的存在！
还不能只是半瓶子晃荡那种，必须不带歧视的，跟其他专业一样，招揽坏人界里的牛人大佬、头部玩家才行！
只不过存在方式不同……
这样的人才，请直接联系总部特殊人才招聘部，这个部门正在招贪污岗和其他犯罪实施对策岗……
单独拿出一个岗位解释一下的话，比如贪污岗位招聘的贪污专员，他们被贪污岗成功录取之后也不会相应的录取名单公示，没人知道他们已经是贪污专员了……
而后，他可以自由调配到联大校企任何他想去的部门和职位，然后使出他的浑身解数，身体力行地去搞贪污腐败！
因为签了免责合同，所以最后贪污行为也不会受到惩罚……
当然，合同上还有别的条款，
比如，以一个季度为期，要进行一次述职报告，告知自己贪污的进程以及各种细节，
而后，以一个会计年为期，贪污金额100万夏元以下，全归自己，
100万以上，1000万元以下部分，5%归自己，
1000万元封顶，超出部分充公，
前提是事后协助公司的治理体系把这种大型漏洞堵上，衍生漏洞和小漏洞继续跟进慢慢来……
当然，魔高一尺，道高一丈，水涨船高是必然的，有套路就有反套路，
比如有贪污界的牛人就只贪1000万，甚至100万以下，然后拿其他非金钱形式的好处，比如利用权力对员工下手，揩点油、搞点性剥削什么的……
这方面倒是没有得逞，
因为按劳分配算法的存在，员工的收入并不会少到为了衣食住行不得不妥协，性贿赂上司的程度，
上司的劳动收入也没有多到可以随意甩出来进行性剥削的水平。
每个级别之间的收入差距是有的，毕竟需要刺激和鼓励，但绝没有大到相互进行性剥削和其他各种类型的剥削的程度，
除非上司各方面条件很优秀，下