生产力不够、资源稀缺的时候可以这么玩，为的是能从庞大的人群中筛选出少数能付得起两千万代价的人，
问题是在不稀缺甚至过剩的时候，就没必要再用稀缺时的筛选体系了，可以换成看人行不行，而不是看钱行不行……
斋小果问张新阳的两位家长对于联大开出的只要孩子来联大就按月发钱，给钱给到死，以及1元钱阳光大平层这些条件是否满意，二位家长愣了半天也没说出话……
能不懵吗，谁能开出这种条件啊！听上去跟天方夜谭似的……
就说那个给钱给到死吧，并不是直接买断了自家孩子，
人家给出的条件是，哪怕最终自家孩子没有选择在联大工作，联大都会继续每个月给孩子发两万块！
这岂不是说自家孩子有了个铁饭碗，哦不，是金饭碗，从此不用再担心生活问题，可以安安心心的去研究他喜欢的问题了？
斋小果这边心里想的则是，一个月两万，一年二十多万，一直给到死也才一千多万不到两千万的样子，魔都一套房的事儿，还是根本比不上联大教职工楼的小火柴盒房子，
一个钢筋混凝土小格子换个顶级人才，贵吗？
贵个屁啊，赚大发了好伐！
为了践行挖墙脚要一家子一家子挖的原则，斋小果又问：
“方便问一下您二位是做什么的吗？”
张新阳的父亲答道：
“我是参公单位，他妈是企业职员。”
斋小果一拍桌子道：
“原来都是兢兢业业做事的人才啊？！
我们校企同样非常需要您二位这样的人才，所以您二位干脆也一起来我们这儿吧！
来我们这儿的人，一般来说待遇都不会低于原来的地方……”
“呃……”斋小果的攻势让两位家长更是一时间不知道如何回答，那表情就像西虹市首富里，王总说行的话马上开发票之后，对方那一脸懵逼的表情……
好么，人家都是从私企出来往参公或者纯官方机构里考公，就图个朝九晚五，不累还有保障，斋小果这都能反过来挖人，也是没谁了……
事实上，已经有考公成功上岸后又辞职进联大校企的例子出现了，因为并不是所有的公务人员都是人们想象中的朝九晚五，喝茶看报……
大夏的公务人员占总人口比例低于很多发达国家，所以很多岗位同样有加班加到吐血的存在，而且作为铁饭碗的一体两面，他们是不适用劳动法的……
什么意思呢，就是自己的命运不掌控在上司手里，上司不是老板，大夏这个国家才是大老板，所以不存在上司看人不顺眼就扣工资或者开除的可能。
比如一位女员工，要是在私人企业被老板骚扰，考虑到饭碗掌控在老板手里，那