们该怎么对付那群人？利用‘新中餐’的大旗反击吗？”
杨振兴抱着胳膊，语气认真的说道：“对付那群人还用得着别的？”
他看着刘建业，反问道：“你觉得咱们公司现在是嘛实力？潘英俊那伙人现在是嘛实力？
抛开潘英俊还在给别人打工不谈，那几个公司的规模，加起来能比过咱们吗？”
刘建业似乎想到了什么，但他还是带着不屑，老老实实的回答道：“他们哪儿能跟咱们比？
不是低估他们，那群人绑在一起，连咱们膝盖都碰不到！”
杨振兴抚掌一笑，说道：“这不就结了？
既然咱们公司实力比他们强那么多，直接压死他们不就得了？至于想那些歪门儿邪道去对付他们？
他们也配咱们费尽心思想办法针对！多动一个脑细胞看得起他们！”
拍了拍刘建业的肩膀，杨振兴很有气势的说道：“他们不是做快餐吗？那咱们也进场！
我就不信以咱们公司现在的实力，进场之后不把他们杀干净！”
有了刚才的教训，刘建业这次没有鲁莽的直接开口。
他在心里仔细盘算了一下杨振兴的办法。
现在公司的资金，扣去人员、场地开支，剩下的绝大部分都投进了对外扩张上面。
如果要做快餐的话，人员倒不愁，合作的那几家学校，恨不得他们能再多招一些学生呢！
要知道他们公司的福利待遇，在行业里那是出了名的好。
只要不犯错误，肯认真工作，工资比许多坐办公室的白领都高。
如果你肯提高自己，那收入就更别提了，各种补贴和奖金加起来，虽然在京城排不进前几档。
但是跟其他省会城市相比，完全是高收入人群。
就拿最早进公司的五个大学生来说吧。
除了京城本地人是贷款买的房子，其他外地来的，都在各自家乡大城市买了房子。
小汽车算不上多高档，十万左右的车说买就能买，甚至花不了一年的工资。
跟他们同学相比，没几个过的比他们好的，这也是为什么公司里很少有人愿意跳槽去别的地方的原因。
待遇高、福利好，直接导致有实习合作的那几家学校每年招生数量大幅提高。
每到实习期，一大群学生想尽办法，挤破了头想要来文泉春餐饮公司实习。
因为他们知道，只要实习期结束能够留下，不管是工资收入，还是上升渠道，都比其他地方好太多。
最关键的是，杨振兴他们公司现在在全国疯狂开店扩张，到处都需要人，更是肉眼可见的能成为国内排名靠前的大型餐饮公司。
还有小道消息说公司内部正在进行改革调整，说不