谦逊和蔼的人，所以三个人的小组气氛，十分轻松。
不过唯一麻烦的是，每个地方的选拔时间总共有三天。
三天内，一省各地烹协推荐的厨师，要分别展开基本功、炒菜、白案等考核。
即便人数上已经经过精简，但最后参加考核的人，依然有很多。
毕竟各地烹协还有厨师们，不希望放过这次机会。
只要能入选国家队，为国出征参加国际最顶级赛事，回报不用多说，那是相当丰厚。
但结果就是，人数上去了，杨振兴三个人需要做的事情也变多了。
单单一天从早到晚一直都在监督各场次考核，就熬的人十分疲惫。
最可怕的是，这还是刚开始，接下来他们还需要去另外三个省份，监督那边的选拔工作。
也就是说，他们至少要经历半个月这样的日子。
好在各地进行选拔的时间都岔开了，中间会给他们几天时间休息，处理手头的工作。
不然这么一场一场不停的熬下来，还真挺让人难受的。
转眼进入三月份，国家队成员初期选拔工作圆满结束。
接下来，所有通过初期选拔的厨师，将在联合利华位于沪市提供的集训基地集合。
然后立马开始第二轮选拔淘汰。
这次选拔结束，留下来的厨师并非直接拿到国家队门票。
他们还需要通过集训，经历各项比赛和任务，最后确定最终入选名单。
当然，这一过程就不着急了。
毕竟距离比赛正式开始，还有两年的时间，时间上十分充裕。
而且不止要淘汰一些人，可能中途还会新加入一些有实力，满足标准的新人。
可以说接下来的两年时间，这群人的竞争十分激烈。
杨振兴也第一次见识到了，有部委参与选拔的国家队，究竟有多么严格。
通过好几轮的淘汰和加人，历时那么久才确定最终名单，参加的厨师压力有多大，可想而知。
不过这边国家队的事情，杨振兴要暂时放一放。
因为接下来，他要参加今年的两会，这是头等大事。
和去年相比，已经有了大会经验的杨振兴，第二次参加，多少显得轻车熟路。
尤其是凭借大领导的暗示，拿出的提案，让他对本次大会更加充满期待。
果不其然，提案得到了大会的重视。
尤其是杨振兴自己领悟，提议国企对贫困地区展开一对一全面帮扶，在领导参与京城市代表团讨论交流时，给予了高度表扬和认可。
因为这个思路，完全契合了总设计师‘先富带动后富’的思想。
而且东部地区经过十几年