十分委屈，喊冤道：“苏会长，这真不是我无端生事，考核全程也都有教练组的人看着。
如果我有一句是在说谎，您稍微问一下，就能知道我骗没骗您！”
“行，我会让人去确认的，你现在说说你发现的问题都有哪些吧。”
松了口气，杨振兴这才说明道：“我这次考核标准，基本和全国烹饪大赛的要求差不多。
结果四十个人，仅有不到十个人堪堪超过及格线。
去新嘉坡比赛的那九个人，更是各种小问题小毛病层出不穷。”
具体说明了都出现过哪些问题后，苏会长在电话这头板着个脸，思索了一下没有答案，似是自言自语，似是询问的说道：“不应该吧？表现有这么差吗？
我记得集训中心那边汇报过来的情况，一直表示没有问题，所有工作都很顺利。
难道张勇他在汇报里耍小聪明了？”
杨振兴直接回应道：“苏会长，张教练汇报给您的情况没问题，我在集训中心观察了几天，一切工作的确有条不絮再进行。
都是严格按照制定的计划在推进，所有人都没有懈怠。”
“既然如此，那为什么会发生这样的事情？”
“苏会长，有件事儿我不得不跟您提一下。”
杨振兴考虑着用词，小心翼翼的斟酌着说道：“上面的领导希望我们队伍能够年轻化，这是好事儿。
选拔国家烹饪队队员，也都是从年轻人里择优录取
但是这里只能说所有人都陷入一个误区，并非所有队伍年轻化都是好事儿。”
没听到苏会长说话，杨振兴稍微松了口气，继续说道：“做菜是一门儿手艺，年轻人学东西快，所以多培养年轻厨师是可持续发展的答案。
但是指导年轻人的队伍，就不能也按照年轻化来处理。
因为年轻人在各个技艺方面儿，是绝对比不过老师傅的，老师傅的经验，要比年轻人丰富得多。”
苏会长这时候开口说了一句：“恩，我听着呢，你继续往下说。”
“就拿这次派队伍去新嘉坡比赛的事儿来说，负责队员训练的，没有一个经验丰富的老人，全都是年轻人。
这群年轻的教练，还没搞明白比赛是怎么回事儿呢，不知道比赛到底如何进行。
那他们如何带着同样不知道的年轻参赛队员们训练？
甚至比赛具体的情况，还是我在考核完稍微讲了两句，那些队员才第一次知道究竟是怎么个实际情况。”
最后，杨振兴稍微大胆的说道：“如果有几位老师傅坐镇，您觉得设计参赛作品能变味儿吗？搞得好像我们是西方队伍一样。
而且也不会出现临出发前，参赛的队员们还不清楚比赛时都会经历什么，他们如何做才