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就算不重新明确分工，他们几个本来就打算找时间跟自己师哥还有杨振兴提这个事情。
怎么说也都上了岁数。
这几年明显感觉到身体各方面跟前几年比，一年比一年差。
别的老人这个年纪都在家颐养天年，抱着孙子乐呵。
他们非但无法享受天伦之乐，还要分出精力管理店里那么多事情。
难免会感到吃不消。
现在主动给他们卸下担子，他们甚至不用每天都到店里来报道，对他们来说是乐于见到的。
工资待遇不少，他们也能没有后顾之忧的享受老年生活。
随着责任进一步明确，潘英俊也根据自身经验和文泉春实际的经营情况。
把每一个岗位负责的内容都一一列举出来，对员工们的各种要求也都明确的提出来。
让店里面员工各方面管理和个人素质得到很大提高。
同时也减轻了管理们平时工作的压力。
大家第一次真切的体会到潘英俊到底有多大的本事。
心里面对他一开始的印象，也有了不小的改观。
刘建业也听从杨振兴的指示，开始跟在潘英俊后面，学习对方身上的管理经验，努力提高自己的管理水平。
为以后杨振兴布置的计划，打下坚实基础。
有了这次杨兴盛插手干预的事件，杨振兴的心态多少收敛了一些。
会议后，专门找到自己爷爷，跟他说了一声招会计的事情。
杨兴盛听完自己孙子的想法，思索着问道：“你找的会计原来在哪里上班？是嘛关系？”
杨振兴没有隐瞒，回答道：“是何尚超姑姑的婆家表亲，原来在啤酒厂干会计。
前两年结婚生孩子，就辞职在家一直看孩子。
现在孩子大了，不需要见天儿看着，所以把孩子交给家里老人照顾，自己想着出来再找份儿工作。”
杨兴盛点了点头，说道：“恩，有孩子有家庭，容易犯错的几率更小，再加上何家这层关系，应该没太大问题。
这样吧，等回头你让怹来店里和咱俩见一面，见了面儿具体了解一下再做决定。”
对于自己孙子找会计这件事儿，杨兴盛并没什么意见。
除了他年纪大了以外，其实他个人本身也没多少文化。
店里面以前记账缴税这些事情，都是他跟张寿海两个人再弄。
原来有张寿海这个专门在家里干掌柜的帮忙，也没有出现过任何问题。
现在眼瞅着对方家里的老字号招牌就要拿回来了，指不定什么时候就会离开文泉春。
这时候找一个专业记账的会计，只有好处没有坏处。