以上这些，都是对“安”的制度保障。
而新的信用体系的构建中，作为阶层的划分依据，作为“工资”的唯一来源，且都是为进入社会的成年人所准备，所以必须负担起生存成本。
因此。
1级信用每月的奖励是2000元，2级信用每月的奖励是4000元，3级信用是6000元……20级信用是40000元。
用的是加法，而非原本的那种跳跃性。
平滑的增值让贫富差距更多的缩小了，只发钱是因为在主要开支项由政府包圆了之后，这些钱都是用来生活的。
至于炎帝国那套信用体系，虽然高等级的钱多的吓人，可10级以后都是什么人？
大多是幻想时代的功臣。
15级以后的人数更是屈指可数，18级以后干脆就空悬了，这个等级分布根本就不平衡，而且积分差也太大了。
新的信用体系，信用积分的每100点就可以提升一级，要更加平滑一些。
至于最高等级20级才每月4万，而且太过容易提升，到了20级生无可升怎么办？
真有人升到20级，还会在意身外之物？
若是在意，货币的存在，不就是留下的出路？虽然所有产业的命脉都掌握在政府手里，经商只能做终端市场，源头和渠道碰都没机会碰。
但。
你都20级信用了，肯定在某个行业，某项技艺上是顶尖了吧？做点什么，赚不到钱？
再一个。
有些岗位的重要性，是需要高信用等级才能担任的，到不若说，能够到20级信用，必然都已经身居要职了。
与职业配套的资源，才是重点。
虽说稀缺资源供应高岗位是在享受特权，但，奢侈品这种享受类的资源，比起供应给有能力的领导和技术大拿，不是比供应给那些富商更合理？
在强大社会体制的约束下，没有徇私舞弊，没有滥用职权。
别人做更多的贡献，凭什么就不能拿更多的好处？
绝对的公平，就是最大的不公。
只要公开透明，接受全社会的监管，有本事有品德的人享受更好的资源，没有人会不服，相反，好人活该做贡献，才是要不得的思维。
公平了，自然心也就初步安定下来了。
再更多的安，就不是纠结“命”这一层了，而是在“性”上，是在每个人的自我修行上，毕竟，人心不足蛇吞象，有些人连自己要什么都不知道，所以哪里会知足？有些人没本事，又偏生不知足，这本身就不合理，就该修行了。
以上这些，大致就是曙光城将要推行的新系统的骨架了。
一切也主要是围绕“安”来搭建。
至于“悟”和