有四百，员工的级别带来的差距，将体现在任务补贴上。
降低了最低工资却提高了补贴的收入，那些在战场上奔波的人不仅不会有什么利益的损害，甚至他们拿到的比以前还要多百分之十左右。
倒是那些不会到前线去的员工，工资就直线下降了，四百块钱的底薪加上少量的补贴和奖金，可即便如此，林奇也认为他们的工资不算低。
毕竟在人家只能拿到三百块的时候，他们已经能拿到四五百块或者更多，两倍于布佩恩的最低薪资标准，这已经是高薪了！
像是在一些偏远的地方，比如说塞宾市，这可能都接近三倍最低标准了！
总之，改革必须进行，不仅公司体制要改革，人们的意识也要改革！