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中下层干部们没有什么好说的，他们大约每个人要拿出八千多的钱，这个在他们的承受范围之内——经过昨天的事情之后，八千块已经不算多了。
工人工会的律师听着他们不断的发表看法，直到最后，所有人都安静了下来之后，他才说道，“这个计算方法我们讨论了一晚上，至少在我们看来这非常的合理。”
“另外，先生们，请不要忘记，也许会有人多认购一些股份呢？”
“而且到了年底分红的时候，也是按照你们持有股份的数量进行分红的。”
“也许你们现在的确比别人多掏了一些，但等分红的时候，你们得到的也会比别人多得多！”
也许是这句话起到了很关键的作用，人们激动的情绪开始降温，大声宣泄着的不满，也变成了小声的交流。
最终，在工人工会的推动下，工厂的工人们认可了这样的决定。
同时，工人工会也帮助大家稍微了解了一下股东大会的做法。
由于现在缺少资金自有化，所以肯定谁愿意掏钱，谁就能上。
但是不能一直都是由某个人来担任某些职务，这就和股东大会有关系了。
工人工会的建议是以自有化的那天作为起点，每年召开一次股东大会，按照自己持有股权的占比进行投票，最终决定谁做什么……
散会后，生产组组长把所有人都召集了起来。
“情况比我们想象的好多了，他们说管理层只需要认购两万多块钱的股份就足够了，这对我们来说根本不是什么问题！”
组长显得有些兴奋，“我们完全可以抢一个位置！”
他看着每一个人，“这笔钱，我自己来掏。”
“两万多块钱，但是我担心其他人会和我竞争这个位置，所以我打算先认购一部分的股份。”
“这样在我争取车间主管的时候机会就更大，但我拿不出这些钱来……”
他的意思已经表达得很明显，希望大家能够筹集一部分资金给他认购额外的股份，以此作为成功拿到车间主管的筹码。
大家都很其实这个时候都还是很心动的，很快就有人同意了下来，最终所与人确定，他们要凑五万块钱。
五万块钱对单独一个人来说，这是一笔不小的费用。
但是分担到生产组每个人身上的时候，它就不那么的惊人了。
老约翰不善言辞，尽管他很想拒绝，但看着所有人都同意，参加了进来，他原本想要拒绝的想法也放弃了。
只要工厂能开工就好，而且他的这些钱也等于买了股份，自己的，以及筹集给组长的。
等到了年底，也是能够拿到分红的！
他算了算，如果按照去年的利润，到了年底他大概能分到两千块