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公司员工从不会在乎起床闹钟会不会响，他们都可以悠闲地去上班。
公司提倡弹性制度，相信员工可以根据自己自由安排工作时间，为员工提供轻松自在的环境。
灵活高效的工作方式是公司高速发展的诀窍之一。
全新意识来源于灵活的小团队。
聪明有激情的员工针对关键问题，都分为3—5人的小组，扁平化的组织，以海量的计算资源和数据作为支持，同时允许工程师抽出20％的时间，可以根据自己兴趣确定研究方向。
这是公司组织结构的基本原则。
小组工作方式看起来是平平无奇，实则暗藏玄机的道理。
公司里，有很多排球场，游泳池等等甚至还有专业的按摩师。
公司就像游乐园，帮员工迅速消除劳累，能够快速回到工作状态。
公司花钱速度堪称是奇迹，对员工公司是有很好的福利，是一个应有尽有，自给自足的地方。
免费食物，健身房、瑜伽课、外语培训……只有你想不到的没有它做不到的。
“董事长，为什么我觉得这不是一家公司而是游乐园。”旁边的助理小声说着。
陈生笑了一下：“这是我们学习的榜样，未来我们也要弄一套自己的模板”
助理笑道：“嗯，我记下了！”
“我们去那边的咖啡厅坐坐吧。”理查德说到。
陈生点了点头，他们一起来到了咖啡厅。
接着理查德与陈生十分客气的相视对坐！
“李先生，我能向你打听一下您是为什么要收购安卓吗？”理查德推了推镜框说着。
“想听实话？”陈生淡定的说道。
理查德笑了笑，又说：“我们不是朋友吗？”
陈生笑道：“没什么理由，就是喜欢。”
当然，陈生是不会说出安卓未来是有多大的潜力。