现在是李田在干，但他最多就是干一个星期。
一个星期之后，这酒店又要找人。
与其从外面找，不如培养这个老实点的伙，让他不要着懒，尽快上手，他不像李田刚来，很多都不熟，他就是缺一个机会。
打荷工资和砧板工资可相差1千，而且工作性质也不一样。砧板老大，也就是管理整条砧板，每天负责整理冰箱库存，以及第二天购买那些菜的砧板头头，工资更高。有经验的，和炒菜师傅一个级别。
李田只是想带带这伙，至于他以后能走到什么级别，看他自己。
厨房里很多人忙完了，就跑到厕所偷着吸烟。
一些就成群站着喷牛逼，无非就是谈论游戏、女人和钞票，当然大厨级别会和厨师长讨论菜品，以及今天的菜品质量问题，比如哪些炒的好的，那些有失误的。
一般星级酒店，都有绩效考核，能力突出的，是有奖励的。
不行的，会扣钱。
实在难以胜任的，结了工资，直接滚蛋。
李田被叫到厨师长办公室，他过去之前，还让那老实伙继续帮他切菜，就是晚上的包桌。
厨师长看着李田，很满意。
“你想要什么工资”
干这行的，直接上来就工资，那明都是实在人，领导看中你。如果一上来，屁话一大堆，的天花乱坠，就是不工资的事，多半就是坑，要么就是工资会拖，会拖到你心肌梗塞。要么，你想要3千一个月，但到月底就给你千5，要知道，现在很多工作都是压1个月，要想工资到手，就得干个月。
个月以后，你发现工资没有达到你的预期时。
不要着急，更坑的还在后面。
认识的有人还好。没关系的，你想辞职，行，同意，得再找一个新的来，你才能走，这是职业道德问题，你没法反驳，然后就是遥遥无期的拖啊拖，一直拖个大半年。
领导爽啊
千5的工资找一个3千的活，半年下来，他能省下3千块，够他去风月场所嫖好几次的。
除非，你一咬牙一跺脚，工资不要了，走人。
恭喜你，你的名声臭了。你的关系圈，可比不上领导的关系圈，这边你没有职业道德，几乎整个市都知道你没有职业道德，被逼无奈只能去外地打工，有手艺还好，没手艺，去外地更惨。
恶性循环，足已让你感受到来自社会的满满恶意。
李田是过来人，这些他都懂。
“3千吧”
李田并不是来挣钱的，要求不高。
“我给你3千，我很看好你，你好好干。”
看看，套路，如果李田3千5，估计以厨师长相中李田，也能拿到手。而现在，李田个保守的数字，人家领导还给你加