第五十五章 总裁助理

作者:乔半白 加入书签推荐本书

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“我知道了,薛秘书。”

薛少宇带着苏堇禾直接上了最高层。

“苏小姐,这是你的工作位置,总裁在上面等你。”薛少宇指了指他对面的办公桌。

“好的,我知道了。”苏堇禾台步准备去白映南办公室报道,突然想起来什么转身道:“对了,学秘书,我还没有你的手机号,以后我们就是同事了。”

薛少宇以最快的速度输完手机然后把手机还给苏堇禾:“你先快点上去吧,总裁在上面等你呢。”

“知道了。”苏堇禾上去敲了三下门。

“进。”

“南哥。”

“迟到了两分钟。”

“我到公司楼下的时候还有五分钟。”

“我跟你说的是九点半到我办公室报到。”

“不好意思,是我弄错了。”

“行,第一次警告,下不为例,罚写500字检讨。”

“检讨?”

“对啊。”

“……好的。”

“我来说一下你的工作,作为总裁助理,必须要安排好总裁的一系列事项,前一个助理离职之后,处理的工作都是薛秘书来做的,他等会儿也会教你,有什么不懂的就去问薛秘书,问我也可以,不过?”

“不过什么?”

“我只说一次,而且是要有报酬的。”

“……”就不该问。

“行了,你先出去吧,薛秘书应该跟你说了,他对面的那个办公桌就是你的工作位。”

“嗯。”

总裁助理是要协助总裁工作,工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

苏堇禾到了工作未开始收拾桌子上的东西,然后就开始了“薛秘书讲座”。

“苏小姐你好,从今天开始我们就是同事了。”

“叫我堇禾就好。”

“苏助理,之前总裁助理的一些事情都是由我来做的,然后我给你说一下总裁助理的一些事宜。”

“好。”

“第一,不能乱说话,因为总裁助理和总裁相处的时间会比较多,要知道什么话该说什么话不该说;

第二,要知道什么事情该知道,什么事情不该知道;

第三,要明白自己的职位的权利,有时候总裁助理行事则等同总裁的职权,但要明白在什么场合、时间,什么样的事情下使用;

第四,不以非工作眼光在总裁面前评判员工,以免影响总裁对某个员工的判断,尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。

第五,总裁想到去做的,要去协助完善并执行,总裁没有想到的,要去主动建议或者主动去做,对总裁的一些决定要无

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