听到这里，亦舒心一下动了。
自力更生这个词可真是太吸引人了。
先前看人脸色，受过不少的气，使她深切的明白了一个道理。
壁立千仞，无欲则刚，有求于人必然受制于人。
只有掌握主动权，才能有话语权，才能控制局面。
当官经商，最害怕处处受限，干什么都会捉襟见肘。
的确，世事难预料，但多预料出来一份先机，就多一分准备，多一份胜算。
林逸欣随后说出了最后一点。
“最后，良好的制度可以给人才以适合的平台，拥有发挥的空间。”
“人受情绪影响，都会有判断失误的时候。”
“可是制度却可以通过考核，检测，不断自我纠正，把犯错几率降到最低。”
“因为它没有感情，不以人的意志为转移，不会意气用事。”
“这种与时俱进的能力，也是人所不具备的。”
听前半段还能若有所思，可听到后半段，亦舒开始迷迷糊糊的了。
这也没办法，她大学专业是汉语言文学。
作为秘书完全是半路出家，受人所托。
但这些不重要，关键是要把这个话题进行下去。
不管是助理，还是姐姐，亦舒都想为林逸欣整理逻辑，理清想法。
“那么，什么是制度？”
“以及……什么才是良好的制度呢？”
听到这个问话，林逸欣笑了笑。
用手点着眉心，喝了一口咖啡，低下了头。
翩翩秀发从肩膀滑落，流淌到她的胸前，形状仿佛精美的手风琴。
“以我们的话题而言。”
“这个良好的制度，应该是人力资源管理方面的。”
“制度分为很多种，但是我们这一次只说这个，以事论事。”
“什么是制度？说白了就是规则和运作模式。”
“用以规范员工行动的公司结构。”
说到这里，林逸欣摆了一下手，示意暂停。
说着，她开始翻箱倒柜找东西。
然而，找了半天，一无所获。
无奈地摊了摊手，林逸欣说道：“原本……”
“我想推荐给你看一本书，没找到。”
“那本书上面有提到一个说法，我很赞同。”
“人类和动物有一个很大的区别，人可以虚构概念。”
“国家、民族、道德、历史、金钱、宗教，这些都是虚构概念。”
“它们压根就不存在，制度和它们一样，也是虚构概念。”
“可因为公司员工达