这里来？”
冯浩没有说具体的事情，粗略地解释着：“到这边是有事情处理，刚和别人一起吃晚餐了。”
龙鸿飞没有继续追问什么：“那一起坐坐？”
“算了吧，下次再说，我这边还有事情。”
冯浩没有太多的时间，等下还得到京东坐镇，所以也不想和龙鸿飞交流什么。
“那可以，下次再说吧。”
龙鸿飞点点头，他也有自己的事情得忙。
尽管不是很乐意到京都谈生意，但自从追求冯慧开始，他还是想表现得积极一些。
所以，他才答应老爸到京都，尝试学习与管理公司，与别人洽谈生意。
与龙鸿飞道了别后，冯浩与莫晓蓝武峰直奔京东。
…
此时的京东，一众员工都带着愉快的心情。
这一段时间的努力，终于获得了成功。
最关键的是，中午十二点的时候，总经理刘强栋可是发话了。
只要今天的营业额达到两亿五千万，公司就会发一份现金奖励。
达到三亿的营业额，那公司就会奖赏双倍的现金奖励。
对于普通的员工来说，现金奖励无疑是最好的奖赏。
两亿五千万的目标，似乎并不难，因为截止十七点整，公司的营业额已经达到了两亿元。
至于三亿的目标，如果成交的数量继续提升，那完成的可能性还是很大的。
可见，公司是真心想要奖励员工，而不是画大饼充饥。
这一项奖励政策，刘强栋特地询问过冯浩。而冯浩自然是同意下来，他一向秉承着共享成绩，在公司盈利的大前提下，适当奖励员工，还是必要的。
当然了，有功劳，要奖赏；要过错，那惩罚就是必然的。
“小麻，你说我们公司今天的营业额能够达到三亿吗？”
“嘿嘿，我还是有点信心的，这个目标难度尽管比较大，但按照目前的成交增长速度，完成三亿的营业额，难度不大。”
“那可就爽了啊，每人四百块的现金奖励，就算是完成不了三亿的目标，达到两亿五千万的目标也是可以的，我们照样可以得到两百块的奖励。”
此时，京东的客服部，两位年轻的女孩子，议论着京东的奖励活动。
在她们看来，公司这是赤裸裸地送钱给员工。
只要保持现状，服务好用户，那完成难度不大。
这难道不是送钱？！
当然，对于公司这样的行为，她们可是喜闻乐见的。
恨不得，公司天天搞这样的奖励。
…
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