“你们不怪我了？”
“游子做得这么好，我们有啥好怪你的？”
李松心想：父母在这个问题上挺豁达的嘛。当初章莉的父母在得知游子2号的真相后，也是这个态度。照这么看来，其他游子用户的父母、长辈在知道了实情后，应该也不会责备这些用户。
随后，李松又告诉父母：他已离开原单位，选择了自主创业。
父母听了有点惊讶，不过在得知他已经站稳脚跟后，便没有再说什么，只是勉励他好好干，争取闯出自己的一片天地。
告别了父母，李松乘坐高铁回到了魔都。
次日是正月初七，李松来到公司，陈岩、竺风和员工们都已经上班了。
跟大家互道了新年好之后，李松请陈岩、竺风开会讨论问题。
他讲了一下吉晓雅的经历。
陈岩笑道：“吉晓雅竟然看不上松哥，真是没眼光，将来肯定会后悔的。”
“别这么说。吉晓雅性格活泼，我们这种搞技术的人，可能在她看来比较闷吧，不喜欢也正常。”李松转而提醒竺风：“吉晓雅的经历有代表性，很多人都是工作后才并发现不喜欢自己的专业。对于这种情况，你的产品就无能为力了。”
竺风点点头：“你说得对，我们的产品确实还有很大漏洞，需要改进。”
“那你有什么办法吗？”
“我考虑几天，争取拿出个方案。”
“好。”
两天后，三人再次碰头。
竺风给出了两个办法：一个是邀请各专业的毕业生，谈谈他们参加工作以来的酸甜苦辣，拍成视频；另一个就是“虚拟职场”。
陈岩问道：“前一个办法，也是要花钱吧？”
竺风点点头：“对，一个视频大概花个几十到几百元吧。但我们必须审核，只有那种真正讲好了职场故事的高质量作品我们才收，空洞无物的就不收。”
“那也是一大笔开销啊。”
竺风有些无奈：“是啊，不过这件事不急，可以根据我们的财力慢慢收购。”
李松对于竺风的第二个办法很感兴趣：“你说的‘虚拟职场’是怎么回事？”
“哦，这就要用到‘虚拟现实’技术了。”竺风解释道：“比如说吉晓雅当过银行的大堂经理，我们可以请她写一个相关的剧本，描述大堂经理的日常工作，然后我用虚拟的人物来模拟大堂经理的每一天。”
“这倒是挺有意思的。可是你第一个办法也能搜集到大堂经理的日常视频，两者之间不是重复了吗？”
“不一样。第一个办法只是截取日常的一些片段，第二个办法则能让你体会到这个工作的一整天，而且可以日复一日地反复体验。”
“明白了。”陈岩插话道：“这两个办法是