妒。
挂掉电话后，苗家嘉脸色阴沉似水。
他打电话问年妮妮。
年妮妮自然提前得到一些风声。
“嗯，听说陆盘要升职了。”
苗家嘉这下才恍然大悟。
他右手微微颤抖，手机都差点脱落。
本来还以为，已经筹谋好了一切。谁知，还是被陆盘这老家伙给阴了？
陆盘要升职了，所以将他们这些盟友给抛弃了？
苗家嘉愤恨不已，打电话给其他的总监。
令苗家嘉惊掉下巴的是，这些人竟然都表示赞成陆盘的做法。
“其实林总不是小气之人，兴许他也想着借着这次会议，分给我们应有的好处。”某位副总监道。
如果不是必要，这些管理者哪里想跟林寻撕破脸皮？
一是林寻在公司内部的人气、威望很高。
二是林寻接手星月娱乐后，自上而下，每个人的收入都有了显著的提升。
对于管理层来说，这种程度的收入提升并不明显。
但对于一般的员工来说，他们已是相当的满意了。
所以，如果和林寻爆发正面的冲突，事情的走向会很难预料。
毕竟，他们最大的依仗是，他们觉得，倘若公司发生大规模管理层流失，会造成公司运营上的瘫痪。
到时候，林寻为了维护公司的稳定，只能服软。
他们只是在赌，赌林寻的选择。
倘若林寻是方波那样的人，那这个方法，根本没用。
被逼急了，林寻完全可以把他们全开了，然后搭建全新的管理班子。
新班子肯定没有他们这套班子有经验。但林寻若是肯承受这份损失，那他们会败得溃不成军。
可所有人都知道，林寻不会开掉所有人的。这是林寻和方波的最大区别。
方波对公司，对员工，没有任何的私人感情，他的眼中，只有利益。
所以，当他觉得星月前景黯淡的时候，毫不犹豫就出手售卖。
结果现在星月在林寻的折腾下，蒸蒸日上，方波可谓是后悔不已。
林寻为了公司的发展，会考虑许多，这反而成为这些管理层对付林寻的把柄。
……
财务部总监詹童是星月第二寻吹，他对林寻的崇拜和林凯之有所不同。
他读大学的时候，就喜欢去发廊。
有一次，年少无知，在某个巷子里被一个打扮得花枝招展的阿姨拉进了发廊里，失去了宝贵的第一次。
那个阿姨一脸满足，“年轻就是好啊！”
然后，递给詹童五十块钱，说道：“以后学习、生活上遇