然而并没有，让任老板提前解散工厂的一些先手统统以失败告终。
他就想不通，自己都这么过分了，为什么这帮人突然像弹簧一样将压力不断的化为动力…
就为了那五千块？
还真是为这些钱。
无论是在那些已经被开除的，还是新招募的员工眼里，任小伟千真万确是个挺曹丹的老板。
每每被累的像条狗一样时只要想到将他拖出来暴打都能瞬间充能。
然后再次投入工作中去。
为的，就是他们挺不喜欢这个老板但有一点也必须承认，就是人家从来没拖欠薪水。
员工对老板有什么奢望，也就劳有所得，付出就有回报，从这点看他还挺合格的。
要知道那还那么多工厂最好的待遇也就是质押一月的工资发放办法。
比如你当月的工资必须要等到下月末发，又没有不发，毕竟人家工厂也需要调整，你辞职走了，谁顶上来？
总得需要时间来调度吧。
任小伟却接受员工十日一发这种“不合理”的要求！
老板已经做到了自己应该做的，剩下你就要选的就是要么按照要求干活，要么滚蛋。
眼看着自己干两年或者三年才能得到的东西，人家咬牙坚持一年就有可能实现谁不想拼一拼？
还有干活时确实很累，但发工资时享受着那种被收获狠狠冲刷的感觉又真的很爽快。
再回头看看每份付出在此刻都得到了回报，还累个屁，劳资还等着赚钱买辆车好好嘚瑟嘚瑟呢。
结果造成的局面就是任小伟越是想让它崩裂，工厂的运行反而越来越顺畅。
将所有压力化为动力，一号，二号负责找单子，工厂负责将单子完成，
整个过程犹如一台飞速运转的机器，各个部件都完美契合在了一起。
任小伟；“？？？”
看着这样的结果一时之间他都懵了！
开除员工可不是那么简单的，开除一个，两个，当老板的可以挥挥手一言而决了。
十个百个就完全不是那么回事儿呀....
他现在毫不怀疑如果自己在这件事上处理的稍有失误，造成的后果绝对比当初小熊批发面临限制还严重。
最好的结果就是不动声色的铲除管理层，然后用雷霆手段解决后边一系列的麻烦。
现在工厂的情况却变得相互掺连，牵一发动全身，再想处理就没那么容易了。
任小伟皱眉翻看着关于工厂的文件大感棘手；“运行情况还真比以前顺了，但有毛线用啊，咦，这个月怎么才亏了四十多万呀？”
看着看着他突然疑惑的停下了动作。
看着