进来后，却听到手里多了五百万的运转资金....
这一上一下的谁受得了啊？
还没完…
等他们走进任小伟的办公室后，他直截了当的告诉两个人现在有道选择题摆在了眼前，一个就是继续领目前的高工资。
一个月领取一次继续当自己的金领。
还有是一种基本工资加绩效奖的新方式，绩效奖是百分之三十利润的抽成！
基本工资，则是月薪三千....
尼玛，听到一下就从金领掉到了和普通工人一样的水平了？
两个人差点都郁闷了。
站在后边的李艺捂嘴笑了笑。
好在还有百分之三十的利润抽成，听到这个，包括李艺在内三个人都被吓了一跳。
那可是三成纯利，不需要考虑员工们的工资，场地水电等一切费用。
刚才捂嘴偷笑的李艺笑不出来了，到觉得心里委屈的很，为什么三人创办的厂子只有他们有这种待遇....
一号二号也没有笑，不但没笑还很憋屈，要不是他们将工厂卖了就不只是三成了，而是全部啊！
不过呢，他们才不会将这种情绪露出来，此刻脑子里都在抓紧时间分析着其中的利弊呢。
倒不是舍不得这份高工资，工资虽然不低，能有多高？
辛苦一年袭来最多也就是十多万。
这点搁在一般人身上也许很满意，他们俩那可是做生意出来的。
可他们若志不在此，要得到那百分之三十的抽成其实也不是那么简单的。
首先它有严格的约束，比如抽成不是每年和每月，而是每两年抽取一次。
在此期间他们就只有那份三千块的工资可拿。
在这两年的时间里他们都得矜矜业业的工作才行！
利润虽然很可观，想拿同样不轻松！
不过他们俩到底是做生意起家的，那份眼光和胆气还在，仅仅只是交换了一下眼神就当场同意了。
同意之后的一号，二号，就相当于在未来的两年和馨园工厂进行了绑定。
兢兢业业两年抽走三分之一利润，在此之间任小伟却有权开除他们。
听起来是不是有种对赌性质？
没错，两人同意后也就意味着彻底对他臣服了，任小伟还是很满意的…
用今后一些看不见摸不着的东西，就让他们在接下来的两年尽力的不断给工厂找来单子，岂不是美滋滋？
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眼见两人都已同意任小伟把李艺拉进来，四人将关于公司今后的一些事讨论一番，然后放