翻起惊涛巨浪，这面试官阵容是什么鬼，石原里美，松山健一，仓田保昭，一位有位高权重气场的中年男人，最后是打扮性感露骨的中年女人。
前三名除了石原里美还没爆发，弱了点，但她也是horipro事务所正力捧的女星，松山健一和仓田保昭则是活跃在
，乃至亚洲都具有极高人气和名誉的明星，后面两位虽然认不出，但上户泽知道他们也绝非一般角色。
还没开始接受提问，上户泽的气势便跟前来进相比，弱了一分。
此刻上户泽感觉不合常理，一个大公司的普通艺人面试，怎么请来五尊大神坐镇。
没错，这次凝聚了上百名面试者的面试，绝非horipro的普通面试，请来石原里美，松山健一，仓田保昭参与，就是面试的第一道难题，在这三尊大神面前，普通人很容易丢了魂，被他们凝聚起来的巨大气场压得透不过气，意志弱的面试者，会发挥失常。
“下面有请面试者自我介绍。”
“嗨伊，我叫上户泽……”
以上的自我介绍，只能说中规中矩，上户泽看了评委都面无表情就知道。
只是上户泽还是小看眼前这些在社会打滚多年的人精，在这5人里，至少有3人从上户泽一进来，心里就产生了巨大的情绪波动，一个是有位高权重气场的中年男人，一个是仓田保昭，一个是石原里美。
“上户泽，你才15岁，坦白说年纪偏小，能适合你的工作不多，你是因为什么才想这么早进入娱乐圈？”
面试官里打扮性感露骨，却又长得很普通的中年女人率先发问。
这提问很有水准，上户泽默默点了赞。
上户泽看穿这个提问设的陷阱能让很多面试者掉进去。
因为来这里参加面试的人里有一小部分人都会做功课，为的是提高成功率通过面试，是以他们不可避免地调查过跟horipro事务所规模差不多的公司相关的资料，所谓研究未来公司的竞争者，是很有必要的。
这小部分人智商或情商极高，正因为如此，才会掉进陷阱，在回答的时候，会很大概率用其他公司的成功案例罗列出来。
看似这很合理，对不对？
其实是不对，打个比喻，没有人愿意在自己娶娇妻的当天，被人当着面说自己的某某朋友的婚礼更华丽，新娘更漂亮，找抽呢，你家漂亮滚回你家慢慢看去，在这里嘚瑟麻子。
道理相同，别人成功案例是别人的，horipro事务所未必想听你举例别人的成功案例，会心里很不爽。
那提horipro事务所类似的成功案例？可以，但很抱歉，horipro事务所没有15岁艺人出道成功的案例，对，你没听错，一件都没有。
在这问题上，是有难度的，要怪就怪上户泽现在才15岁。