由于今天求诊的病人实在有点多，两个人都有些处理不过来。
特别是李权的中医疗法，虽然疗效极佳，但是治疗一位病人耗时极长。基本上，治疗一位视神经出问题的病人，只要用到针灸，那就至少需要半小时以上。
其实视神经门诊室这边，一天接诊三四十位病人是最合适的。
这些前来求诊的病人里面，绝大多数都是视神经方面的问题，哪怕只有十分之一的病人，需要李权用针灸治疗。
李权也累得够呛了。
求诊的病人多，这是好事情。
限号是一个被迫做出的措施。在保证诊疗质量的前提下，得想办法多接诊病人。
不然把病人挡在外面，不利于惠尔医院眼科的盘子做大。
“辛主任，我看有必要再开一个视神经门诊室。有这个领域能坐诊的医生吗？”
李权趁着没病人的时候问道。
“主治级别没有，但是住院医师级别有三位都有能力坐诊。”辛乐医师想了想，这才答道。
从这一点也能看出来，惠尔医院的眼科人才储备有着断层现象。
视神经领域，主任医师就只有夏平教授一人，然后主治级别就只有辛乐一人，住院医师级别倒是有三人，算是勉强可以。
“咱们医院的人才引进，你得多操点心，不说别的，光是这个视神经领域的人才储备，太不合理了。至少要保证一个稳定可持续发展的良性状态才行。”
李权皱着眉头叮嘱道。
辛乐医师露出一丝苦笑。
“院长，不是我不想引进，是养不起啊！咱们眼科如果能够一直有今天这么好的求诊量，那我肯定可以向人事科递交人才引进申请。”
巧妇难为无米之炊。
池塘太小，容积有限，养不下太多的鱼。
这个道理李权懂。
“嗯，你说的也有道理。咱们惠尔医院想要发展做大，只能一步一个脚印来。看来得想办法先把盘子弄大才行。”
李权有了一丝深度思考。
他刚当上院长没两天，再加上自己不缺钱，确实没有考虑到一个科室的承载力。
一个科室每天就几个病人来求诊，要养活十几二十个医生、护士，显然是不可能的。
“这样好了，你先安排那三位有能力坐诊的住院医师坐诊，再开一个视神经门诊室。可以像急诊科那样，直接弄一间大点的门诊室，让三位医师坐在一间诊室内，同时为三位病人诊病。
如果遇到拿捏不准的，还可以相互讨论一下。
不过这种只能局限于住院医师这一级别。
到得主治这个级别，必须是单独一间诊室。”
李权给出了指导意见。