功勋分，中等评价1个功勋分，下等评价则无法通过验收。
信用系统与验收评价系统关联之后，身份牌为了避免有人无端试探以增加仙境系统的工作量，于是就对各类验收评价的标准进行详细解说。
像许多这样故意试探，身份牌系统就会进行标注，并在信用系统中进行归类，纳入重点关注。只要再有类似行为，处罚加倍。
许多成了扫地达人，也成了第一个被扣除信用分的建设兵团成员。由于他的胡作非为，建设兵团直接被仙境系统黄牌警告，并罚款2万功勋分，从主帅路仁的个人账户中扣除。
路仁接见许多，纯粹是想看一看捅娄子的小伙子。他并没有向许多透露仙境系统的惩罚，而是勉励说：“你是兵团第一个拿到扫地达人的优秀成员，我代表兵团向你表示诚挚的祝贺，并以兵团的名义奖励你500功勋分，希望你可以高标准，严要求的完成劳动任务，为兵团争取更多的荣誉。”
许多离开之后，秘书忍不住的问道：“大人，那许多害你损失了2万个功勋分，你为什么却表彰其扫地达人成就，还自掏腰包奖励他500个功勋分？”
路仁叹道：“像许多这样的小人物，虽不足以助咱成事，却可以四两拨千斤的坏事。这次的黄牌警告就是明证，你千万不要低估小人物的破坏力。”
路仁深知，惩罚许多根本就没有用。且不说2万个功勋分数额巨大，以许多赚取功勋分的速度，估计一年半载也很难有那么多积存。单就是其人在路仁面前丢了面子，受了委屈，有很大的概率破罐子破摔，甚至故意捣乱，消极怠工，给兵团引祸。
要知道兵境系统的一张黄牌警告，就是2万个功勋分的罚款。可许多本人，仅仅付出了50个信用分。一旦许多破罐子破摔，躺平兵团和路仁肯定伤不起。
路仁干脆反其道而行之，以许多荣获扫地达人的称号进行奖励，号召大家认真完成劳动任务。至于其他任务达人的获得者，兵境系统匹配的报酬已经足以安抚了。
至于其他人以许多为榜样要求称号奖励，路仁完全不用理会。毕竟扫地达人称号是第一个兵团劳动者获得的称号，特殊照顾也是人之常情。
路仁想要止损，就只能奖励许多，至于指责的话，就留给他的直接领导发挥。
这样一来，许多就会对路仁感恩戴德，也会想着压制顶头上司。
只要激活了许多的上进心和争胜心，就会按照路仁的引导进行正当竞争。
路仁说道：“咱们这些高高在上的大人物，千万不要跟许多一类的小人物发生利害冲突。因为咱们的体量大，稍有倾向，对小人物来说就是灭顶之灾。要知道小人物也有求生欲，一旦被绝望控制，造成的破坏无法估量。”
秘书终于懂了，为什么大人物在底层小人物面前总是彬彬有礼，盖因拿捏小人物并不能获得足够的收益，反而会埋下不可知的隐