拿百年大计供新人练手。因而要求兵团在搞大工程的时候，必须要留出一定比例的手尾用于锻炼新人，同时让部门技能熟练的兵团成员得到持续保质，不至于因为生计问题而放弃老本行，抑或是暂时放下，把主要时间分散到其他方面赚取额外的报酬。
比如一个负责操作机械的工人，在淡季没有劳动任务，赚的钱入不敷出。他就会想方设法的利用业余时间接受扫地任务一类的纯体力耗时任务。
待到旺季来临，该名工人由于长期的繁重劳动，其身体已经暂时放下了操作机械的本能。适应能力强的人可以很快调整状态，适应新的工作节奏。倘若适应能力偏差，就有可能造成严重的质量问题。
也就是说在这种情况下，兵团利用重复建设留住人才，绝对比人才为了生计而分散精力，从而破坏身体内部的那种专属本能。
兵团成员的技能熟练度，代表着该技能的前沿水准。从这个角度来说，确保每一项技能均有机会精益求精，是兵团生存和发展的核心基础。
一定比例的重复建设，不仅可以让各类人才持续磨砺劳动技能，还能让地方看到兵团精益求精的做事态度。
路仁深知，质与量之间的平衡绝非儿戏。兵团参与地方建设，绝对不能一下子把所有的事情都干好了，更不能让未来的很长一段时间无所事事。
在这种情况，适当的吹毛求疵不仅可是提升技术水平，还能有效增加工期，不至于因为新项目的批复滞后而断档。
刘正强调说：“普通人都想一劳永逸的把事情干好，咱们可不能这样想。毕竟普通人劳动的目标是养家糊口，一天赚10天的钱和10天赚一天的钱都无所谓。可咱们的设计理念需要确保一个核心，那就是所有的兵团成员有活干，有钱拿。倘若有人只用一天的时间就把10天的活干完了。那么剩下的9天怎么办？”
轩辕无双接着说道：“从收入的角度来说，劳动者一天干10天的活，也就是说他可以在接下来的9天不用干活。然而从做事的角度考虑问题，劳动者经过9天的放纵，导致的专业技能生疏，很难在短时间内恢复。更何况干一天体息9天，复工之后估计还没有进入状态，又该休息了。久而久之，劳动者的技能退化就无法避免了。”
路仁提议说：“既然能用一天的时间干完10天的活，就没有必要非要做10天。那剩下的9天时间，干点啥不好。更何况9天的空档期，劳动者只要随便多干两三天，其收入便是按部就班者的数倍，还可以拥有大量的休闲时间。收入有了，生活质量也提高了。因而高效率是好事一桩，咱们没有必要畏之如虎。”
轩辕无双叹道：“你的这种想法，在产能不足阶段价值无法估量，毕竟出产的东西不愁卖。可是随着时间的推移，进入产能过剩期依旧追求高效，结果就是一个巨大的包袱。可以说这个时候效率越高，造成的积存压力也就越大。再想降低时效，兵团成员肯定不会同意。一旦