诩和杨修一起讨论刘立的“关于建立退役军人适训体系的可行性报告”。
四人经过三天三夜的激烈讨论之后。确定了具体的规划方案。为了增强退役军人的集体荣誉感和归宿感。适训中心在军中确定为镇帅级的常驻机构。
每一方镇帅需要根据不同的军龄，按照相关的规定送到镇帅适训中心接受基本的日常生活训练。镇帅适训中心其实就是一个普通的过渡机构。
退役军人在适训中心的表现，可以让适训教员有针对性的进行教学。还能体现出军方对于退役军人的人文关怀。同时增强军队的凝聚力。
镇帅适训中心作为镇帅直属的退役军人适训机构，不仅可以化解退役军人心中的郁结之气，还能专项管理退役军人的档案。退役军人档案与现役军人实行分开管理，可以更好的执行保密制度。
镇帅适训中心实行隔离办公区域，专职专人的模式。不仅可以在调阅退役军人档案的时候降低泄密的风险，还可以减少一些繁杂的程序。
镇帅适训中心的存在，是解决退役军人问题的第一步。接下来就需要由梅园政事堂建立由州郡到县乡亭的垂直适训体系。
镇帅适训中心和梅园政事堂直辖的适训体系实行双档制度，各州也郡县乡亭也实行相应的地域备档制度。
这样一来，退役军人在镇帅适训中心结业之后，必须要到梅园政事堂下辖的北山城适训中心继续受训，然后就各回各州接受一些特定的训练，最后由各郡带回，再返回县乡亭。
到了各亭之后，必须要有一个为期半年的新职业技能培训。至于所需的培训费用，由各镇帅的小金库实行分层级的。再由兴汉军总参谋部和梅园政事堂联合设立监管机构，确保每一元兴汉币都能用到退役军人身上。
刘正总结说“现役军人是最可爱的人；退役军人才是兴汉军思想最彻底的传承者。咱们不能让功臣流血又流泪。”
贾诩说“王爷放心，这件事情我会亲自跟进，也会与各镇帅的小金库完成沟通和对接。”
刘正说“好，这件事情就交给你来处理。”
解决了退役军人的适训问题之后，刘正等人又把精力放在了官渡之战的大问题上。毕竟官渡，中牟和汜水关真正的形成了某种意义上的铁三角关系。
想要敲碎这样的防御体系，兴汉军也感觉到压力山大。杨修见防御南阳一线的葛坡镇帅军并没有战事，于是就问“王爷，需要把邓艾或者是钟会调到中牟战场吗”
刘正摇了摇头说“南阳曹仁实力不弱，一旦削弱葛坡的力量，很可能引起曹魏的反弹。颖川是曹魏的心头肉，怎么重视都不为过。”
郭嘉见刘正一言就否决了杨修的意见，忙提出让白马镇帅军抽调督帅黄叙加入中牟战场的新构思。
刘正想了一下，赵云不仅要牵制官渡的张方，还得关注汜水关的曹洪，再要分兵