机会，直接派重兵压向小分队主力。
三号和另外两名队员，开开心心的在原始森林中与追兵周旋。谁料猎人与猎物的角色互换，成功的掉进了太史亨布置的陷阱。
金城督帅府的将士付出了惨重的代价，总算是成功的俘虏了三名受训队员。
“文鸳，看来你看好的岳贞不行呀”郭淮说道“开局第一天就折损一人，到今天地左膀右臂都丢光了。后面的训练内容更加困难，一个光杆司令很难有什么作为。”
“穷则思变，变则通，通则达这就是雄鹰突击队存在的意义”郭嘉说道“我相信岳贞，可以很快的领悟受训塈选拔的精髓。”
“大家不用着急，现在才是考验岳贞能力的时候。”刘正说道。
小分队编制受损，人才缺口越来越大。这个时候才是考验岳贞综合能力的关键。
如何优化资源，如何使用替代型人才解决编制漏问。
雄鹰突击队的战斗模式是无后方作战，各种各样的突发状况都有可能影响编制。临战调整就成了小分队指挥员的关键能力。
岳贞如何安排二号和三号的替补，将直接关系到小分队的临战适应能力。
每个人的指挥风格，都是不一样的。这就需要实现相对完美的双向契合。
临时指挥员的指挥风格，必须要最大限度的维持小分队的固有战斗力。
所有的小分队成员，也得迅速的适应新的指挥风格，从而增加取胜的几率。
刘正对小分队成员的资料了若指掌，现在就是想要看一下，岳贞是否具备临战授命合适专业人才的能力。
每名小分队成员的专属能力各不相同，如何优化小分队配置，岳贞的临战决策很关键。
岳贞果然没有让刘正失望，选定的人才恰好是最合适的人选。
重新编制的小分队，很快就恢复了相应的战斗力。
岳贞不再分心细务，在接下来的时间里，小分队顺利的熬过了无数的艰难险阻。
时间很快就到了最后一天，岳贞小分队的受训场地，转入了汉中地区。
张虎已经接到了通报已经有好多人交了白卷。汉中督帅府可是最后的压轴戏，再要唱不好那就丢人丢大发了。
张虎从小就跟着父亲张辽南征北战，更是在南山军校中接受了系统的教育。后来又在陷阵营中接受了一段时间的锤炼。
总而言之，张虎对付精锐的办法很有一套。
岳贞对于突破张虎的布置没有信心。毕竟最后一天的时间，小分队不仅要面对汉中督帅府的围追堵截，还要面对其他小分队的淘汰式竞争。
岳贞冲破了重重阻碍，身边的队员只有二十七人，算是人数最多的小分队。
其他小分队的人，也陆续的进入了岳贞小分队成员的视线