处于完全独立的状态了。
北罗艳后参观完产业园之后，当即签订了三份合同：
第一份是人才引进合同。鉴于北罗军人的特性，北罗艳后直接放弃了委托培训的方案，直接选择了雇佣技术人员的办法。
第二份是降温设备购买合同。北罗艳后下了五百套的订单，准备先堵住丹曼城需求方面的缺口。至于后续订单，视情况而定。
第三份是保护商路的雇佣合同。
北罗团想要生存和发展，护商就是绕不开的大业务。
毕竟商人有钱，也舍得花钱。再加上羊毛出在羊身上，即便是花再多的钱，也会由消费者买单。因此在护商队的问题上，商人一向以慷慨大方著称。
吕不韦承诺：
每年向北罗艳后支付一万套降温设备，用于雇佣北罗团清理周边的武装力量，确保商堂采矿队伍的安全。
雇佣系统诞生之后，李存孝的玄甲军终于开始了全新的生活。
需要外出执行的任务，通通都交给北罗团去完成。虽然说玄甲军的个人收入会减少，但是却增加了安全性。再加上没有了武器装备耗损，个人在纯收入方面并没有明显的降低。
雇佣系统的繁荣，得益于李存孝的玄甲军很难适应沙漠洲的干热气候。
北罗军人早就习惯了沙漠洲的环境，执行普通任何的损耗几乎为零。
李存孝接了苏伊城治安巡逻的任务之后，尝试着雇佣北罗艳后。
怎料对方的报价只有任务报酬的三成。喜出望外的李存孝直接签订了雇佣合同，然后就开始了沙漠洲环境适应性训练。
刘莲路过训练场的时候，忍不住的停下了脚步。
“李存孝将军，原来雇佣别人干活这么爽呀？”刘莲羡慕的说道。
“其实情报部也可以将需要收集的情报进行拆分，然后转化成不相干的内部外包给北罗团的人去收集。最后再将汇总的情报整理，分析，提炼，就可以实现情报获取了。”李存孝说道。
刘莲倒是没有想过，原来目标的日常生活，也会拥有情报价值。
李存孝倒是解释了一番。原来情报收集看似神秘，其实也是有迹可循的。
就拿一日三餐来说，目标中午吃了什么，吃完之后的状态如何？基本上都没有秘密可言，也没有人会想过保密。
从目标的饮食状态，就可以分析出目标生活的大致轨迹。
再进行精炼，就可以推算出目标的精神状态。
从吃的问题上，基本上就可以判断出目标大概的情感倾向，以及特定区域的思维模式。
就拿御龙卫所在的苏伊城来说，拥有降温设备之后，御龙工就不需要再保持刚进入沙漠洲的特别生活习惯了。哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />