站在那，被员工骂一顿呢？
老谭虽然没经历这样的培训，但是看到一些饭店这样搞并不认同。他认为打造企业文化是对的，但不能这么打造，这也不是企业文化。
当张丽跟说要喊口号的时候他意识到张丽是被别人家饭店感染了，看人家跳舞、喊口号很有气势，很有团队氛围，瞅着眼热，自己也要整。
他不想这样。
在他的认知世界里觉着饭店干活的人都是出来打工的，和自己一样，大部分是从农村出来的孩子。还是那句话，家财万贯不带出来打工的。都是家里条件不好，没人没势，又没啥文化，在家没啥出路，才出来到饭店找份工作，挣钱养家糊口，贴补家用。虽然八零后、九零后家里不那么困难，不出来打工也饿不死，但他们的家绝不是大富大贵的家庭，如果那样也不出来了。
这些孩子都是好的，聪明，有个性。别看在饭店干活，笨人还真干不了。十个人里能出一个大学生，但十个人里未必出一个厨师，厨师不是什么人都能干的。还有前台的服务员，看着简单，端茶倒水上菜上酒，感觉什么人都干了。伺候人的活不那么好干，没有好耐性和承受力也干不来。
对这些孩子不能专喊口号，给他们洗脑。洗完脑叫他们干什么去？整的各个眼睛大脑袋小，鹰嘴鸭子爪，能吃不能拿行吗？人家父母把孩子交到咱们手里，要的是自己孩子在这好好工作，稳当挣钱，学点手艺，以后好能养活自己。
咱们得按着这个方向去做才行。
老谭想的是这些，所以在张丽提出喊口号的时候他想的是喊什么口号才能实际点，能喊到这些孩子的心里去。喊到心里的口号喊喊还行，那些空洞的、给人打鸡血的口号不用喊，都是害人。
由己及人，想到自己的打工经历，心里沉甸甸的。把这些孩子看成自己的弟弟妹妹，这个当大哥的该怎么做呢？
没想到自己多么伟大，还想不到那些，这个时候的他还上升不到那么高的高度。只是觉着这些孩子和自己差不多命运，需要正确引导。能引导什么样算什么样，只要不教他们学坏，走正道就行。
现在的老谭只能想到这些。如果这时候有个专门搞企业的导师能够引导一下，他可能上升到另外一个层次。他现在处于能够知道怎么管理厨房，刚刚上升到企业的高度。格局还没完全打开，眼光还局限在自己所干的饭店之内，并没有把整个餐饮业囊括其中。
把张丽送到家之后，走了五分钟回到家里，轻轻的打开灯，看到儿子正躺在林燕身边睡的正香。走到近前，看着儿子熟睡中微微发红的小脸蛋，特别亲切，弯下腰在儿子的脸蛋上亲了一口。
林燕被开门声惊醒，睁着蓬松的睡眼看了老谭一眼，说：“小点声，别把孩子整醒了。”
老谭点点头，然后开始脱衣服关灯睡觉。
躺在床上久久没有睡着，从见到儿子的那一刻起想