成功收购2r的消息传回国内，周天宇这边就与马由商议了一下，先将蓉城汽车厂的工程建设提速。并面向全国招揽人才。远高于国内的薪酬，以及蓝星集团的品牌和口碑，吸引了不少在其他汽车公司不得志的人才前来报名。周天宇和集团人力资源部，从中择优选拔出有学历、有一定实践经验，年龄在35岁以下的年轻人。
“蓉城汽车工厂的油漆车间建好没有？”马由又问。
“土建工程和装修工程已结束，生产线和设备还在等你的指示。不过定制的喷漆设备已经运到工厂了，这两天就可以安装。加一下班，估计可以在10天内完成安装调试。不过，喷漆生产线中的电脑控制系统，要等你或者你的工程师助理去安装。另外，你刚才提到的新型油漆要找合作生产的伙伴吗？”
“暂时无需要。我们买现成的基础油漆和其他辅料，在喷漆前由电脑控制自行配置。另外，我会后给你一份需要对外采购的零部件清单，同时会发给文勇、张兴国他们各一份。其中有些部分是国内可以买到，你安排人去订购。只能国外买到的部件，文勇负责欧洲部分的采购，张兴国负责去倭国采购。可能稍微慢一点是座椅皮套之类的纯手工制品。不过文勇好像这几天就可能最终能确定，收购一家意大利的皮具厂。若将皮座放在意大利定制，自家的工厂时间就可控了。不可控的可能是中控台之类的，需要一家合格的工厂开模定制。好在我们表层都是皮革材料，可以掩盖一下塑料制品的万一出现的质量瑕疵。”
马由也知道，无论蓝星集团设备再尖端，短时间也解决不了一台整车所有所有零部件。也没有必要所有零部件都自己提供。这次仅仅是作秀用的概念车展示，不用跑起来，其中有些配件有问题，甚至一些零部件不到位，也可展示造型和内部装饰的概念。
大家忍耐不住，七嘴八舌开始对4款车型方案开展了热烈的讨论。会议室也由4台投影机滚动播放4款车型的各种设计图，给在座的人加深印象。他们可以边看播放的三维动画资料，边思索问题。
直到下午5点多，众人还意犹未尽。马由宣布散会，但给在场的几十名工程师开放了在公司内网中查看这些方案的权限，并让他们将自己的意见，上传到每款车型对应技术讨论贴吧里。这是内网的一个工作模式，没有公开的产品，只有对应的研发人员才拥有一级权限，可查阅相关所有资料，并在技术贴吧里展开讨论。其他相关联的研究人员，只有二级权限，能看到目录和简介，以及与他相关需协助公关的专业资料。而研究院的其他员工，以及非研究院的普通员工，则没有权限查看简介。
回到办公室收拾了一番，正准备下班，晚上约了国盛公司的陶国庆以及影视公司的几位老总一起到他的新家吃晚餐，交流影视公司的一些事宜。
这是负责it硬件板块的副总裁顾家明通过内网传来好消息，蓉城电子厂负责服务器，已试生产成功。
其实服务器对蓝星集