助理去做，让她去跟进这些信息，更新进度。”
“我主要是担心我后面可能大部分时间都在外面，不能及时跟曹总汇报。”
“助理么...”曹兴宇嗤笑了一声，道：“暂时没必要吧，助理招助理，好像也有点奇怪。”
“你忙你的就好，这种事也不用每天汇报。”
“...”闻言，刘婷无奈的撇了撇嘴。
说真的，曹总真是什么都好，就是有点太过低调了。
而且，真以为挂个助理，别人就看不出来了？
起码公司高层应该都知道了，曹总是公司大boss了。
或许是想瞒着外面的人？
也只有这种可能了。
顿了顿，刘婷收回思绪，没在这个问题上继续纠结，换言道：“曹总，还有一件事我需要向你请示一下，是关于店铺店长的事情。”
“嗯，你说。”曹兴宇摆了摆手。
“是这样的，我们后续不是要收购那么多店铺吗？”刘婷接话道：
“而根据我们现有的制度，每一位店长都是从‘店长候选人’名单里面选择的。”
“目前面临的问题是，由于我们扩张太快，优秀员工都仅仅才评选了一次...”
“而那一批的优秀员工，以及分别安排到了梦想城后来的新店中去了。”
“目前‘店长候选人’里面，已经没有人员了...”
“哦，你说的这个问题确实存在啊。”曹兴宇无奈的笑了一声。
按照实王集团这个速度扩张下去，这个制度确实是存在缺陷的。
他之前还真忽视了这一块。
关键是谁能想到能扩张这么快的？正常发展的话，一月一次的优秀员工评选，还那么多店铺，每家店铺评选个一两位，也完全够用才是。
“没关系，有新店了，那就再评选一次好了，提高优秀员工评选的频率。”曹兴宇回应道。
“如果是单纯为了选择新店的店长增加的评选，我们可以考虑把奖金取消掉。”刘婷建议道：“反正提升为店长，已经是最好的奖励了。”
“我理解你的意思，但是不需要。”曹兴宇摆手道：“一个奖金才一千块，那点小钱没必要去计较，该给就给好了，员工们的积极性也更高。”
“好的。”刘婷对此毫无意外，在刚刚开口提议前，她就预料到了曹总会是这种回复。
只不过她是站在公司的层面去思考，能节约点成本自然是好的。
“你说到这个，我倒是还想到了一个问题。”曹兴宇淡淡的开口道。
“什么问题？”刘婷一脸敬佩的望着曹兴宇。
瞧瞧，这就是曹总，自己一个小提醒，曹总就能立马举一反三联想到其它