公司透着相同的气氛，都叫人觉得心中憋闷。她心里想，这法务总监的职位，似乎跟上家互联网公司的职位设置差不多，甚至还不如。好歹lillian也是财务方向的专业人士，跟法律人士多有交道，这位在采购方面用力颇深的总经理秘书……赵慕慈不禁摇了摇头。只怕掣肘的情形会更厉害。这个职位并不是看重候选人的专业能力，更像是给这位秘书分担工作为其作副的角色。万一他与某些关系较深的律所或律师捆绑在一起，却要她来撑这个法务部的门面，顺便也替他们作遮羞布……想到这里赵慕慈彻底死了心。算了，就当出来开眼界吧。
第二家面试的公司是一家台资企业，设在嘉定区。赵慕慈开了很久才到，一到公司hr就安排一群人集体参观后面的生产厂房。公司法人兼总裁一家人住在办公区后面的一层楼里，还有部分员工宿舍，可以说以公司为家了。面试开始，环形会议室坐了十几个候选人，前方留出四五个空位来，不一会儿总裁呆着极为貌似高管的人进来，都是上了年纪的男性。赵慕慈从未被这样安排过，夹在一群候选人中由公司集体来面，心中不由觉得失落。再看看窗外这宛如乡村一般的景象，她不情愿但又不可避免的意识到，自己正在经历市场下沉，从比较高端、洋派的公司到了这样混合着乡土企业家气质的台资企业了。
虽然如此，她还是拿出求职的诚意姿态，认真展示并回答问题。不出所料，在外面会议室等待一会儿之后，hr进来说可以回去了，却又单独对她说先等一下。赵慕慈心中明白便坐了下来。不一会儿进来一位男hr，直接跟她谈起了薪资待遇的问题。赵慕慈如实告知的她之前的薪酬待遇，表明如果可以的话希望在此基础上能上涨百分之十就可以。hr开始迂回婉转的杀价，比如老板对员工很好，之前给老员工在上海买过房子，公司可以提供住宿以及三餐免费等等。赵慕慈笑着不接话。hr说着说着，大约也觉得自己的这些话没什么用，不由得感叹：“女性崛起了，您这边的工资，老实讲已经远远超出了我们能给出的范畴，不过您确实是很出色的。这样，我跟总裁商量一下，到时候再给您答复。”赵慕慈谢过，起身告辞。
第三家公司在张江高科，是一家介乎咨询公司和法律服务平台之间的一家法律服务公司。因为前面两家公司的缘故，赵慕慈今日比较淡定，心态绝佳，单纯为面而面。公司貌似人挺多，赵慕慈等了一会儿才被领到会议室，接待她的hr倒是热情，讲话中不时带着几个英文，倒令她生出同是天涯沦落人之感。交谈了一会儿，hr觉得比较满意，于是让她等一等。等待的间隙，赵慕慈忽然听到外面办公区传来一阵喊口号的声音，类似于如今偶尔能在某些火锅店、足浴店门口听到领班带着几排服务人员声音洪亮的喊出几句押韵口号的情形。赵慕慈不由得心生差异，这怕不是哪个销售小组在鼓舞士气吧。鸡血是鸡血，据说还是有些作用的，不然全球商业零售巨头沃尔玛也不会采用如此方式鼓励员工。
不一会儿进来说两位老总下午有时间，