先让他们过个好年。
另外，你让小马把这个制度搞成两年考核制，这个周期内，实行末尾淘汰制，正常工资不允许克扣。
回头告诉他，把员工逼急了都出去自主创业了，我看你还玩个屁！
从长远出发，我们不仅要惜才，还要尽量招揽人才，未来在内部实行一个员工自主创业项目。
除了咱们的产品，其他领域只要审核过关，我们以公司名义投资，支持员工创业，让他们不仅分股份，还能获得公司支持，多好。
还用得着你满世界找有潜力的互联网企业？直接内投就行了！”
得嘞，又上了一课，学了一招，这不就是杨总对李颜洪说的那套。
不仅要把自己公司搞好，还要学会投资人家古歌这种同类型的公司。
投资同类型的可以，不同类型，只要有价值也能投资。
利用自己赚的钱，去做投行的事。
让投行都无路可走！
把相关的产业都囊括进来，将公司无限壮大，需要游戏就和雷霆合作，收购雷霆的部分股份，买合作方的游戏资源，实行战略捆绑运作……
刘志学短短几秒又想了很多。
“果然跟您交流一下，就能受益匪浅！”
杨帆翻白眼说，“你可少来吧，我不给你打电话，你也没想着来自找不痛快呢！”
“嘿嘿嘿……”
老刘笑的一副憨憨样，精的比孙猴子都精，高高兴兴挂了电话，就把马画藤叫来了办公室。
马画藤啊，就是厉害！
果然杨总眼光毒辣，看人准！
马画藤这几天也一直在在琢磨，这个破制度到底能不能施行。
刘总一直压着，是不是上次把刘总给彻底得罪了？
毕竟升职这种事情，直接跨过了直属领导，杨总直接下令的，有点得罪人啊！
在职场上，最忌讳的就是越级上报，你的直属领导“被通知”。
那可往死里得罪人……
怀着一颗忐忑的心来到办公室，没想到刘志学笑得跟个二愣子一样。
看马画滕的眼神，就像猪见了大白菜一样，这形容绝对不夸张。
难道刘总这是笑里藏刀？
甚是诡异……
“小马啊，你真是个人才，别说杨总夸你了，我都佩服啊！
战略性眼光就是独到！
除了杨总这种大局观强的领导，给我这一般人，还真是参不透你呀。
要不是杨总分析的透彻，我都要错失你这个人才了，特别是你这个优秀的管理制度，我以后得多向你学习！”
一顿猛夸，把马画滕搞的云里雾里，这是反其道而行之？