最好的文章有奖，大家投票，回答最多的，最正确的也有奖。
这样很多员工都踊跃的参加，一本书后面就印有这样的题目。
喜欢什么样的文章，就在题目下面打钩，不喜欢的打叉，也可以留言一句简单的评语。
一开始林依然只是玩票的性质，所以一笔不大的费用，凝聚员工们的心，让大家支持或者说认同企业文化。
没想到后来渐渐的通过编辑同仁的努力，这本内刊竟然成了企业一个响当当的招牌。
大家非常喜欢看，喜欢读，甚至不是本厂员工的，还来记着看。
踊跃投稿，踊跃评论，踊跃参与，最后形成了一个品牌。
这是林依然没有想到的。
有句话叫有心栽花花不发，无心插柳柳成荫，这以上是林依然没有想到的一件事情。
无意中办成的一件好事情。
虽然每个月要花一笔钱，后来甚至有公司找到编辑部愿意出钱发广告，但被林毅然断然的拒绝了。
这是员工们心中的一片圣地，他不愿意让钱把它污染。