崩溃、自杀等各种后遗症整理出来发布，所有人看完都是一阵恶寒，简直触目惊心。
资本的恶臭腐蚀东国，这已经是铁一般的事实了，然而很多人都没办法，因为要生活，要恰饭，哪怕冒着猝死的风险都要上。
现在就不一样了，吴奇提出了合理工作，自愿加班的命令，一下就让许多打工人有了希望，甚至是有了新的选择。
尤其是其他公司效仿，影响之深，涉及几乎所有的行业。
锦瑟王府。
别墅里。
吴奇正在给陈海秀削水果。
吴妈打牌去了，吴征和吴秋容在学校。
吴爸乘船钓鱼去了。
家里就陈海秀一个人在看电视、追剧。
对于吴奇闹出来的动静，她自然也是知晓的。
“我没明白，为什么大家会跟着改变？”
“对于公司老板说，加班不是更好吗？”
陈海秀接过梨，边吃边问道。
“时代不一样了，随便忽悠几句，让人加班的情况不会在出现。”
“互联网时代，信息流通太快，大家也逐渐认清楚了真实面目。”
“不给真金白银，光凭随口一诺，根本忽悠不了人。”
“在一个是现在的公司老板都是九零后和零零后。”
“文化程度更高，素质更好，想法也更活跃，更自由公平。”
“对国家的认同度更高，也更加包容。”
“当然最最最重要的是，我这个榜样做的好！”
吴奇嘚瑟的说道。
原因是多方面的，深层次原因甚至有政体历史文化等等原因。
其实最关键的一点，就是利益。
现在的零零后逐渐成为公司主体，根本就不想加班。
一旦公司要加班，不爽之下直接就辞职走人。
这不再是个别现象，而是常态。
这样的情况下，在提出996就不合适，会是反效果。
在一个，加班猝死，也会影响公司形象。
以后招人都是个麻烦。
所以聪明的公司，就会做出改变，给出一个相对宽松，有选择的工作空间，如此一来反倒是能吸引员工。
你要老子加班，老子偏不加。
你给老子选择，看在小钱钱的份上，老子勉勉强强可以委屈一下。
就是这么一个简单的道理，很多公司的老板就是不懂啊！
他们固执己见，认为社会还是以前那个社会。
可是大人，时代它不一样了啊！
不作出转变，那就是个死。
看看如今，