司的王海杰副总经理和通信电缆厂汪明霞副总经理走进门来，唐文哲用手示意他们在会场后排坐下。
王海杰35岁模样，白净瘦长的脸，戴着黑色边框眼镜，身穿简洁的西装带着一条藏青色领带，金色的领带夹子，即显得有点白领的装扮，还带了点怀旧感觉，脸上露出一点稚嫩的样子。
汪明霞是交通大学管理学院mba毕业的研究生，也是公司第三梯队重点培养的干部，唐文哲也是在公司管理层有意推荐汪明霞到工作条件相对比较艰苦的通信电缆厂去锻炼的，她现任通信电缆厂副总经理，已经在厂里工作两年多了，群众反映很正面的，唐文哲也感到很欣慰，至少在年轻干部培养上，唐文哲能做到正确选人和用人，形成了一套自己独到的干部任用思路，得到领导和群众的积极评价。
汪明霞着装朴素，一套蓝色通信电缆厂的工作服与工人们的穿戴一样，圆圆的脸蛋齐肩的短发，举止中却又显得十分的干练。
唐文哲继续说道：“实业公司的领导也多次来公司本部与各个处室部门一起研究解决通信电缆厂业务转型的问题，秦志刚总经理也多次听取实业公司领导有关通信电缆厂业务转型方案的报告，召开专题会议解决通信电缆厂员工的实际困难，给予了一定的弥补政策。
但现在是市场经济，我们提出的方案要接受市场的检验，要通信电缆厂的大多数员工认可的，需要给我们一定的解决问题时间。”
台下的工人大家纷纷在议论，坐在后排的汪明霞有点坐不住了，站起来想招呼大家静一下。唐文哲用手示意他坐下，继续说道：“我也知道大家反映公司领导有这样那样的问题，有的工人写人民来信反映情况，也有的去北京集团告状了，这些我们都了解，有关部门正在积极调查中，可以肯定的说，对于贪污腐败的案件我们是零容忍，有一件就查处一件，绝不姑息。”
台下响起了更多的交流声，唐文哲说道：“但是我们现在最紧要的问题是要解决通信电缆厂的发展问题，民生问题，这是我们最为迫切需要解决的问题。”
台下鸦雀无声眼睛注视着台上的唐文哲，唐文哲并没有中断讲话，继续说道：“前段时间我和公司有关业务部门及实业公司的领导正在研究通信电缆厂的出路问题，我们得出的一致意见是要进行业务转型，找准市场切入点持续发展，绝不简单地把大家推向社会，让大家下岗回家。电缆厂的干部员工在通信大发展的时期，曾经为国家的通信事业和企业的发展做出过重大贡献，我们是铭记在心的，我们决不能辜负大家的希望，在未来企业转型中，我们绝不让一位员工掉队，让大家有工作做，有饭大家吃，有难大家档，做一个有尊严的国家通信事业建设者。”
台下一下子爆发出热烈的欢呼声，有些老工人留下了热泪，汪明霞坐在后排听了也激动地留下了热泪。她对唐文哲一向很有好感，公司的干部中她是最敬佩唐文哲的，不但管理能力强，在很多关键时刻都能承担责任