第111章人事调整

作者:钱鸿生 加入书签推荐本书

盾出来,我们救火都来不及,我们是国有企业又不能把这种人辞退到社会上去,只能养起来让他在蓝天公司自生自灭吧。”

秦志刚说道:“我看这个办法好,既解决了孙志军这个老大难问题,又满足了集团公司吴明华副总的要求,王祥林对这个一把手职位向往已久吧。”

“王祥林其实也多次对我反映过孙志军存在的问题,说他瞎指挥,把好好的蓝天公司搞砸了,据我的考察,从王祥林的实际工作能力来说,我认为他完全可以胜任这个工作岗位,他也非常想有一个证明自己实际能力的机会。集团领导吴明华副总长期从事干部选拔工作,我相信他对王祥林工作能力的判断是正确的,应该是从干部的实际能力出发没有私心的,完全是站在用好干部的角度对你提出建议。至于王祥林原来群众打分不高,部分群众对他的工作作风有意见,我认为是在孙志军打压下王祥林无法开展正常工作造成的。”

“好,志宏,我完全同意你的分析,我们俩就这么定了,今天下午回公司后我马上与刘平副总也商量一下,如果他没有意见我看这个事就这么定了,因为星期五我们就要一起出国考察去了,明天星期三我们就开一个临时办公会议,我让唐文哲准备一个王祥林职务调整的干部任免红头文件,会议通过后就下发下去,周四等王祥林从北京回来后,你就与唐文哲在一起去蓝天公司召开一个干部大会,当场正式宣布王祥林的任命,让他回来后一鼓作气把蓝天公司的事情抓起来,待年底或许会给我们一个惊喜的业绩,我也打电话给集团吴明华副总沟通一下情况,也算有个交代了。”

“好,我听你的指示,具体的安排我与唐文哲再商量一下。那你对刘梦佳一个月以后从集团延长实习期回来,她工作安排上有什么安排与考虑。”张志宏抓紧时机争取扩大战果,乘秦志刚正在高兴的时候一并把刘梦佳的问题也提了出来。

“哦,对了,刘梦佳的事就按照吴明华的要求操作吧,他原来是市场部副经理,这次豪庭休闲山庄决策会中,金建军的表现也不是令我很满意,他原来担任我的秘书时工作还很称职,我安排他到市场锻炼几年,原本想让他在业务管理方面得到加强,但是从这次会议中他几次发言中,我感觉他有点飘飘然了,自以为在市场部几年的工作还做得不错,业务指标也都完成了,但是他忘了这些成绩的取得都是在公司领导的关心和其他部门密切配合下才完成的,自以为了不起了,有点骄傲自满的情绪。管理决策的站位不是很高,一味强调专家组对中标厂商的推荐意见,把公司长期的合作伙伴抛在了旁边,有这种思想对公司未来对外合作非常不利。我看现在还不急于调整,这次出国考察我是有意他也放了进去,再观察一下段时间,反正刘梦佳还有一个月才回来,如果金建军在本质上认识到自己的错误,我看就把他撤了,让刘梦佳担任市场部经理,刘梦佳刚上手时能力上肯定有点问题,你就帮她一下,过渡一段时间后就会适应的。金建军我就把他安排到办公室主任位置,正好邱卓栋去实业了

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