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秦昊是这次内定的人员，赵铭毫不奇怪，有那么一个同学在帮忙，一个工作都搞不定的话，才奇了怪了。秦昊也是这么想的，今一早，在同学的引介下，他见到了乐金驻华音的代表朴先生。朴先生是一个非常严肃的中年男人，见到儿子的同学秦昊之后，脸上才见了一些笑容。略略寒暄一阵之后，眼看面试时间差不多了，秦昊就告辞去了面试处。虽然这里只是一个看上去非常破旧的厂区，但是他知道新厂区的规划，暂时在这边将就几年无所谓了，重要的是自己上边有人，先把工作定下来再。
秦昊进面试会议室的时候一点都没留意在座的赵铭。一开始把注意力放在了面试官中年轻漂亮的宋身上，随着题目的出来才魂不守舍的粗略看了一下，第一句话就让赵铭对他判了死刑：“我觉得华音这样的公司首先不应该考虑投入巨大的基建项目和固定资产投资。”
这句话冲的很，在场的各位除了宋资历较浅以外，都不动声色。然后秦昊开始侃侃而谈：“我在英国留学的五年，考察过很多知名的企业，都非常注重人文精神和企业文化。工作环境这个因素，对于劳动密集型产业来从来都是无关紧要的。从市场经济角度来，华音所处的地段相当于城市偏远地区，农村的土地没有什么升值能力，所以我对于华音公司的厂房规划就是两个总结，一保持适当的维修基金，人员上保持一个合适的比例即可。二是塑造自身的企业文化，让工作人员有归属福我是学土地经济学的，而且我在国外留学这几年，对国内的工作作风很不习惯，老外谈工作都是直来直去，我觉得这样很好，所以请你们不要介意我的工作态度和习惯。谢谢。”
还绅士般的鞠躬，看到宋的时候还偷偷的眨了眨眼睛，完非常得意的扫了下八个考官，然后在最边上的考官身上定住了眼睛：怎么是他？
赵铭听到他第一句话就把他否了，简直是笑话，作为从业者，第一时间否定管理层的决定，不是脑残就是智障。随后秦昊的一些观点更是让他觉得这个老师的儿子真的是绣花枕头中看不中用，大谈特谈自己的留学镀金经历，还参观考察发达国家企业的文化，这种生搬硬套简直就是没事找抽型。
秦昊打死都没想到赵铭居然出现在了现场，而且坐在了面试官席位，他甚至偷偷的掐了下自己的大腿，以确认自己没有做梦。如果赵铭坐在下方，他或许以为这个家伙是来打暑期工或者是因为亲戚关系过来见见世面的，可是现在，对方确实是考官。
几个考官交头接耳了一番，最后赵铭出来总结：“这位秦先生，你的观点我们都不敢苟同。首先你没有从公司的角度考虑最大化利用现有的厂房区域，其次在实际操作上你也是避重就轻，因为我们注意到你刚刚留学归国，那么这两个月来，你有没有从事过建筑行业的实习或者工作？如果有，请你回答你近期的一些工作心得，毕竟国外和国内的差异很大，光是一个工作环境，都相差甚远，国外发展了几百年，我们国内到现在也不过五十多年。”
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