不过，想要成立一个影视娱乐公司，那也不是脑袋一热，屁股一拍就行的。
就比如喊一个口号。
“我们要成为最好的的迪士尼！我们要成为打造自己国家的漫威！我们要做一个伟大的电影公司！”
和国内很多导演梦想着拿奥斯卡一样，没有一个影视公司的老板不在做着成为一个伟大影视公司的梦。
所以，口号谁都能喊，但是做不做那就是完全看个人的了。
因为你要做好一件事情，那么就要知道做这个行业需要怎么才能成功。
想要将一个影视娱乐公司发扬光大，那怎么发扬光大呢？
比如从市场的角度看，是票房大卖；从观众的角度看，是作品口碑优秀，思考深刻；从更多的角度，可能是在国际上不断获奖，输出自己的价值观；可能是建立了一套培养出优秀的人才体系，不断的能产出优秀的内容；可能是手握一系列有价值的ip，可以持续地开发影视作品。
但对于很多影视公司而言，梦想和目标可能永远都只能停留在ppt上，陷入破产几乎成为大多数公司最终的结局。
不能否定大多数的公司上上下下都在努力，都在朝着一个方向使劲，只不过相比于其他行业而言，影视公司想冒出头的难度更大一些，更不容易攀上行业顶部。
目前全国的影视公司往少了说也有个数万家，每年能在院线上映电影的可能也就几百家，其中赚钱的几乎也就几十家，这个行业已经不是二八定律，几乎二八万定律。
所以，早啊更为一个影视娱乐公司并不是那么容易的，王宇虽然有信心，但是他的信心是从哪里来的呢？
这一点，我们得先从那些大多数影视公司最终为什么都会破产说起。
首先我们要知道一件事情，那就是影视行业创作者“出局”的速度比任何行业都要快的多。
因为作品永远是衡量影视公司的重要维度，而作品最终都会落在人身上。
在国内，很简单的，假如你可以绑定几位顶尖的或者上升期的导演、演员、编剧、制片人等创作者，产出优秀的作品，你的公司马上就可以成为有影响力的公司。
但，影视行业创作者“出局”的速度比任何行业都要快。
这里的出局，有一种方向，是他产出了口碑差劲的作品，被市场淘汰出局；另一种方向，是创作者在合约期满后，自立门户，和原本的公司告别，撒手出局。
更多时候，要再绑定一位“有价值”的创作者，需要时间，更需要运气。
而一旦这类公司离开了创作者，在市场里扮演的角色可能也会越来越下滑，最终走上了破产边缘。
而另外的原因，在影视中，电影是最重要的一个组成部分，电影在国内一度具有非常强烈的意识形态色彩，不过市场化氛围让影视公司进入该