第449章员工测试

作者:三东生 加入书签推荐本书

团确定身份,一旦此人完成测试,就立即离开并让下一个员工补上。

测试团必须记录各个员工的5力颜色,亮度与持久度,之后根据这个数据计算它们的5力容量。

所有员工必须保留1成的5力,这是确保他们能够有能力回去自己的寝室休息。

至于只开启4大技能的员工也必须测试5力,无一幸免。

“虽然测试完毕,但是我还是有点紧张。”新人乙说道

“我也是,真没想到史公子会亲自来监察。”新人丙也想不到

“哎哟,你们平时不是很勤奋地在修炼的吗?

可是到了测试的时候,我不见得你们进步了多少。

所以说,修炼这事就是血脉潜能与素质在作怪,并不是你有多努力就有用的。”新人甲幸灾乐祸地走了回来

“没想到你真的留力,太大胆了你。”新人丙指责

“如果被测试团察觉,我看你肯定完蛋!”新人乙怒骂

“作为新人,你竟然那么无耻,我真的鄙视你。”新人丁谴责

“你们能强我多少?

我没有尽全力也比你们强。

还有,就算察觉到我有留力又怎样,他们能拿出什么证据来证明吗?

5力多寡就是自身才知道的事,如果我坚决不承认,他人如何知道?”新人甲告知

“多行不义必自毙,我们没必要担心他。”新人戊奉劝大家

“对,与其担心他,倒不如我们赶紧回去休息,别忘了还要准备明天的测试!”新人乙认同

“你们又何苦呢?

这样做,你们又能得到些什么?

别忘了,我们有3个月试用期,我敢断言,他们是不敢将我们给赶走的。”新人甲继续怂恿大家

“听了你的歪理,我整个人都觉得不舒服。

请你放生我们,别往我们这里靠。”新人丙驱赶新人甲走

“记得昼10,大家到我的寝室集合,我们做最后温习。”新人戊提醒

大家点头后就分开,每个人无视新人甲并回去自己的寝室休息。

“真是不知好歹,随你们喜欢,我也懒得教会你们。”新人甲看了后感到愤怒的大喊

。。。

心性力的测试,上至高层下至部下都必须为自己的同伴打分。

打分的项目分别责任,上进心,用心,协调,合作等几项来区分。

测试团也可以从这些所获得的数据分析出谁与谁的关系密切,那个人与那群人之间有心病。

除此之外,在他们为别人打分之余,测试团也可以察觉到,那一些人不诚实,胡乱打分。

“这个人,从摊主至身边的任何一个同伴,

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