没有人为他答超过3星。”婉指着新人甲分数
“最可怕的是他竟然给所有人都只是打1星，这人未免太可怕了。”玮摇了摇头
“这不就是我之前提过他没有全力释放5力的新人吗？”水询问
“对，就是他。”永回应
“还有这样的新人吗？
如果有，我们直接补足他们这个月的薪金，之后立刻送他们离开赤舄堂。
他们不必再继续下一轮的测试。”水吩咐
“史公子的意思是将他们踢走，是吗？”永询问
“是的。
赤舄堂不需要这样不认真的新人加入。”水很坚决的告知
“可是我们现在很缺人手，这样做不就少了好多员工吗？”婉劝说
“如果会作弊，不认真的心态，他们又能够帮上什么忙？
这样的服务态度，我觉得他们是在赶客多过招待来客。
他们的主管都不看好，我们是不是要期望他们突然间洗心革面啊？”水反问
“好的，待会儿我会让他们离开赤舄堂并送他们到武旅轩分行去。”永回答
在知识力方面的测试则分成上下两个部分。
上半部是有关赤舄堂的一些基本常识问题，比如所提倡的政策，制度等，大家都必须要有相当的了解。
而下半部就是与各部门相关的问题，对于赤舄堂的员工来说，其实工作也是一种修炼。
每一个员工都会安排到不同的部门站岗，他们被要求必须将赤舄堂的产品与货物都给记清楚。
想升级的员工，他们有权利自行选择要进入哪一个部门。
它们下半部的知识力测试就是根据这部门的运作方式，结构等来问答。
如果此员工获得所规定的分数，他们就有很大机会能够加入自己所选的部门。
就比如要加入农耕轩，醉仙楼，丹堂，丸堂与疗馆的员工，他们必须对各种蔬果草药有一定的了解。
屠宰场就要能够解答各兽的结构与有关解剖的事项。
炭锻府则需能够分别各种金属与树桐，之后如何将树桐给泥炭化，最后就是铸锻的相关技能。
智力测试，每个员工会提供3道问题。
这些问题都可以在水指定的阅读书籍里面找到答案。
他们未必得要将3道问题给回答，当然他们可以选择将3道题都给作答。
不管怎样，评分方式是由两名测试师根据员工的作答，再经过商讨并打分。
最后，这两名测试师只会选出最高分的一题来计分。
体力方面则分成3个级别。
初级体力测试就类似度戒院的训练场。
这1