0公里长的训练场当中有很多百米高的岩石墙，深坑，泥浆等作为障碍物。
所有新人必须在一炷香的时间内完成整个越障的训练场，无法完成就会记录他们在一炷香的位置。
能够完成初级体力测试的新人，他们可以在第二天继续挑战中级难关的训练场，最后就是高级具有危险性的训练场。
最后一项就是精神力测试。
此测试除了需要控制小水珠的数量，还会要求将精神力变成细线，梯级，防盾等高硬度的形状。
一旦有人可以持续一炷香控制一百万颗小水珠，他们就可以进入将精神力变成细线的测试。
这个测试就是要看员工能够练出多长多细，数量多少的精神力线。
接着就要测试此员工能够弄出多少个梯级与多大的防盾。
这4批员工当中，前1批都是已经合格的员工，第2批是刚加入的赤舄堂的人士，而最后两批就是新人的阵容。
前两批的员工，他们的测试更为险峻。
因为这些员工都已经进入某一些部门或已经入世了一段时间，所以他们的测试就像12殿那样，以阶级来区分。
只要能够开启5大技能的员工，他们极大多数能够直接被委任高职。
对于后2批的新人，一旦测试成绩出炉并各方面都显示合格，那么相关部门的掌馆就会根据他们的表现衡量是否收录他们。
如果被录取，他们就会加入自己所申请的部门。
倘若没有被收录，他们可以继续留在槐市的摊位当资深员工，承当起带领新人的责任。
当然，他们的福