总监。
p序列主要看个人工作能力，通常不用带人，属于公司的重点人才，有时可能要求带项目组。
p序列共分10级：p1实习生，p2新人，p3助理，p4初级专员，p5高级工程师，p6资深工程师，p7技术专家，p8高级专家，p9资深专家，p10研究员。
p可以成为m，比如高级工程师当了项目经理，因为要带团队，所以成了同级的m，而m成为p的可能性不大。
同级别m与p对应：
m1主管=p6资深工程师，m2经理=p7技术专家，m3高级经理=p8高级专家，m4总监=p9资深专家，m5高级总监=p10研究员。
按照这样的规划，高健和韩辉成为了m4，也就是总监级别。长毛是m3，属于高级经理。
而郑先知成为了p5，就是高级工程师。
而其他的技术人员，同意安排为p4，经过一段时间观察再适当调整。
刘向东和苏艳红、李华、汪小菲异样，不做定级，领取年薪。
定好了这个基调，方启博将一份早就准备好的薪资待遇给了刘向东，让那个他根据实际情况，给公司主管级别以上的同事，对号入座。