单处着手：“没听薛天说吗？她成了百胜的替罪羊，被百胜解雇了，以她之前的履历和从业经验，咱们公司是最好的去处。”
吕冬来到电梯前，按了下行：“还是要谨慎一些，百胜要是给咱们来个苦肉计……”
杜小兵微微点头：“是要谨慎一点，但耿红菊也是个人才，能执掌太东这么一个大区，业务肯定很有一套。”
吕冬明白，人才难得，吕氏餐饮从肯德基和麦当劳挖过不少人，但这个级别的，从来没有过。
跟其他行业转过来的不一样，像耿红菊这样的，来了就能上战场，属于即插即用型的。
但耿红菊在百胜做到大区总经理的履历，就像一把双刃剑。
这一履历必然让耿红菊拥有相当强的业务能力，毕竟百胜是外资企业，不是公家单位。
同样的，这也是吕冬顾忌的地方。
上了电梯，杜小兵说道：“要是这样一个人真心转投，业务部能多一员悍将。”
吕冬想了想，说道：“先见见人再说。”
俩人下楼，来到人事部的会客室，见到了等在这里的耿红菊。
吕冬跟她算得上熟人，只是简单寒暄了几句，然后重点介绍了下杜小兵。
毕竟进入业务部，直属领导就是老杜。
吕冬也不客气，直接问道：“耿女士，你为什么离开百胜？”
耿红菊没有掩饰的意思，因为以吕氏餐饮的能力，不难打听到具体原因：“苏丹红和冰块菌落事件，全是从泉南爆发，我作为百胜太东大区的总经理，有不可推卸的责任，也算第一当事人，上个月百胜与我解除了劳动合同。”
薛天作为人事部总经理，立即把握到其中一个关键：“百胜与你的合同中，有没有竞业条款？”
“没有。”耿红菊说道：“我这边有解约副本，不过没有带。”
薛天又问道：“其他限制条款呢？”
耿红菊非常认真的说道：“我抗下了这次事件的全部责任，吕总、杜总、薛总，你们都是这个行业的资深从业人士，有些话我不说你们也明白，肯德基和麦当劳出现的是全国性的问题，问题不在某一人某一部门，而是百胜自身的运作机制和内部规章流程出现了极其严重的问题，但问题全都算在了我身上，我工作没做到位，可以承担，不过我也为自己争取到了应有的权益。”
薛天没有多说，却在本子上记了一笔，如果上面要用耿红菊，她这边肯定要找人做详实的调查。
吕冬看向杜小兵，毕竟要招的是杜小兵部门的副总监。
杜小兵问的特别简单：“耿女士，说下你的履历和优势吧。”
耿红菊略微调整一下呼吸，组织好语言说道：“我是1991年正式进入肯德基工作，最早从事广告外联，后来转做业务，因为是太东人，